Comida con gusanos, un trabajador que falleció, material tóxico sin control, caldera que explota, áreas sin mantenimiento, maquinaria abandonada, hostigamiento laboral. La desinversión y desidia en la Central Térmica de Río Turbio es total.

La Prensa de Santa Cruz

Las normas de seguridad e higiene se usan para cuidar la salud de los trabajadores, buscando prevenir accidentes y enfermedades. Lamentablemente estas normas en YCRT – USINA 240 Mw no existen o no se hacen cumplir. Los hechos ocurridos en las últimas semanas demuestran la falta total de seguridad que sufren los trabajadores. Hasta la higiene de los alimentos incumple la empresa.

Un trabajador fue encontrado sin vida en la noche del miércoles dentro de la usina de 240 Mw, justo un mes después de que explotara la caldera número tres de la usina de 21 Mw. Son dos hechos realmente graves que demuestran la falta de seguridad dentro de la empresa.

Mientras se investiga lo sucedido, el interventor Germán Arribas suspendió a 14 trabajadores por lo sucedido en la caldera, reteniéndoles ilegalmente su salario. De esta manera, en lugar buscar los mecanismos y recursos que permitan mejorar la seguridad de los trabajadores y ciudadanos, pretende expiar su responsabilidad desviando la atención en sus empleados.

Debería mejorar la seguridad del depósito donde se sustraen productos peligrosos sin que nadie se entere. O controlar el tratamiento del agua, verificando que no tenga dureza ni partículas de oxígeno que ponga en riesgo las calderas.

ALIMENTOS CON GUSANOS

Está todo tan mal en la usina, que ni comer se puede. Hoy se viralizó en las redes sociales un video que muestra como la empresa entrega alimentos sin los correspondientes protocolos de higiene. Seguramente el responsable del área va a instruir una revisión detallada de todos los procesos relacionados con la dotación de comidas al personal operativo de la usina, pero está claro que no se verifica la calidad de las viandas y alimentos que se entregan, ni la limpieza de las cocinas, productos y platos que se dan.

El encargado del área se encuentra en la obligación de esclarecer lo sucedido para determinar las circunstancias en que se desencadenaron los hechos y adoptar las medidas y sanciones que correspondan, brindando además una explicación de lo que pasó. Pero no va a pasar nada, desde hace tiempo los trabajadores denuncian estas irregularidades sin que la empresa escuche o cambien algo.