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RIO TURBIO

Firma entre SOEM y Municipalidad de Río Turbio: Acuerdo con Clausula de Revisión del 15,2% Municipales

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El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales firmó un acuerdo con la Municipalidad de Río Turbio, estableciendo un aumento del 15,2%, acumulando un total del 60,2%. Julio Godoy, líder del sindicato, destacó el esfuerzo en las negociaciones y la importancia de cumplir con lo acordado. Se convocará a una asamblea para definir próximas demandas y se espera mejorar las condiciones en medio de desafíos económicos y procesos electorales.

En un paso significativo hacia la mejora de las condiciones salariales de los trabajadores municipales, se ha alcanzado un acuerdo entre el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) y la Municipalidad de Río Turbio. El secretario General del sindicato, Julio Godoy, destacó la importancia de este logro y su significado para los empleados. «Lo importante es que lo que se vino plasmando y lo que se votó en la asamblea hoy se cumplió», afirmó Godoy.

La negociación tuvo lugar en la sala de situación del municipio, donde se determinó el porcentaje correspondiente al último tramo, basado en el Índice de Precios al Consumidor (IPC). En este sentido, se ha firmado un acuerdo que establece un incremento del 15,2%, acumulando un total del 60,2%. Godoy resaltó la dedicación del sindicato en las reuniones con el ejecutivo y la importancia de no haberse resignado en la búsqueda de mejoras salariales.

El secretario General compartió su satisfacción por haber cumplido con los empleados y respetado lo acordado previamente. En cuanto a los siguientes pasos, indicó que se convocará a una asamblea para definir las demandas para el segundo semestre. Aunque el tiempo apremia, subrayó que cerrar este acuerdo era una prioridad para que el aumento se refleje en los sueldos de agosto y septiembre.

Al ser consultado sobre la comparación con acuerdos salariales en otros municipios, Godoy afirmó que este acuerdo se encuentra entre los más altos logrados hasta ahora. Explicó que la intención es seguir mejorando y luchando por lo que corresponde a los trabajadores. «Nunca vamos a pelear a la baja», aseguró.

El sindicato reconoce que, si bien la inflación es un desafío, la cumplimentación de lo acordado y la palabra empeñada son vitales. Se espera una estabilización de la situación económica en el futuro, pero mientras tanto, se enfocan en cerrar aumentos que beneficien a los empleados municipales. Godoy también señaló que se deben discutir detalles como los porcentajes y tramos, además de abordar la incertidumbre en torno al proceso electoral.

En última instancia, el objetivo es asegurar un mejor futuro para los empleados municipales y evitar situaciones en las que carezcan de lo básico. El sindicato pretende que estos problemas no persistan y busca establecer el aumento salarial más favorable para los trabajadores.

«Lo que queda ahora es discutir el porcentaje, cómo se distribuirán los tramos y enfrentamos un desafío complicado en relación al proceso electoral, lo cual es verdaderamente difícil. Esperamos que este proceso beneficie la situación para el Día del Empleado Municipal y Navidad, en lugar de preocuparnos por cómo ayudar a compañeros que luchan por comer. Aspiramos a evitar esta situación y nos insta a repensar la realidad colectiva. La meta es lograr el mejor aumento posible para mejorar la situación de los compañeros», concluyó.


28 DE NOVIEMBRE

Se presentó la Escuela de Oficios y Emprendimientos en 28 de Noviembre

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Este viernes  se realizó la presentación de la “Escuela de Oficio y Emprendimientos” en las instalaciones del Centro Cultural “Chango Neuquino”, de 28 de Noviembre

En el Centro Cultural de 28 de Noviembre se presentó la Escuela de Oficios y Emprendimientos, un proyecto impulsado por la Secretaria de Producción, Comercio e Industria de la Municipalidad de Río Gallegos, la Universidad Nacional de la Patagonia Austral – Unidad Académica Río Gallegos (UNPA-UARG) y las Municipalidades de la Cuenca Carbonífera. Este convenio tiene como objetivo brindar capacitación y apoyo a los emprendedores locales.

El anuncio fue encabezado por Karina Franciscovic, decana de la Unidad Académica Río Gallegos; Moira Lanesan, Secretaria de Producción, Comercio e Industria de la Municipalidad de Río Gallegos; Julia Chalub, Secretaria de Niñez y Familia de la Municipalidad de Río Gallegos; Darío Menna, intendente de Río Turbio; y Adrián Karpluk, Secretario de Control de Gestión, en representación del intendente de 28 de Noviembre, Aldo Aravena.

Franciscovic destacó la importancia de la colaboración entre la universidad y los municipios para crear una escuela que entienda y responda a las necesidades de las comunidades locales, ofreciendo herramientas innovadoras para acercar a la población a la educación por medio de la Escuela de Oficios.

“Ya hay quince universidades en el país que están trabajando en estas líneas y, a partir de esa construcción y de esa mirada, en Río Gallegos estamos construyendo un espacio que fue incendiado en diciembre, robado en enero y nuevamente incendiado en febrero. Gracias al intendente de Río Gallegos y al esfuerzo colectivo que venimos realizando, estamos terminando de acondicionar ese espacio para que dispongamos de herramientas, insumos y un área de coworking para nuestros jóvenes profesionales. Este es el tipo de iniciativas que queremos reproducir y fomentar en nuestros municipios del sur”, explicó

Agregó además que durante la jornada en reunión con el decano de la Unidad Académica estuvieron analizando como trabajarlo en conjunto.

Moira Lanesan subrayó la necesidad de mano de obra en Río Gallegos y la oportunidad que representa la Escuela de Oficios para que los emprendedores puedan desarrollarse fuera del mercado laboral tradicional.

“La verdad es que ya venimos trabajando junto a Aldo (Aravena) y Darío (Menna), así como con los emprendedores con quienes estuvimos en cada evento. La Escuela de Emprendimientos nació más o menos así. En Río Gallegos se necesita muchísima mano de obra. La Escuela de Oficios es una iniciativa para que, desde el día en que comenzas tu oficio, empieces a crear tu emprendimiento, tu marca y salgas al mercado,” manifestó.

En ese sentido comentó que comenzaron con 6 emprendimientos en el área de niñez y hoy “tenemos trece”

Julia Chalub se refirió al contexto difícil que estamos viviendo y mencionó la posibilidad de organizarnos y generar alianzas estratégicas que nos permitan paliar la situación actual y salir adelante de otra manera: «Todos juntos.»

«La UNPA y las unidades académicas son aliados estratégicos para los municipios, y qué mejor que una certificación de un oficio avalada por la Universidad Pública, que justamente viene a dar su respaldo, y que tenemos que defender todos, así como defender el trabajo de cada uno,» agregó.

Por su parte el intendente Darío Menna señaló la relevancia de este proyecto como una herramienta que fortalece los oficios y ofrece oportunidades de capacitación para los trabajadores municipales, resaltando el valor de obtener una certificación de la Unidad Académica.

Se trata de un espacio destinado a la capacitación y formación de jóvenes y adultos a quienes se les brindará herramientas para la inserción en el mundo laboral.


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