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Luego de varias semanas de reuniones y gestiones, los 141 extrabajadores de Autofarma en Santa Cruz dieron un nuevo paso en la búsqueda de una solución para su situación laboral.
El proceso tuvo como escenario una reunión realizada en Casa de Gobierno, donde representantes de los trabajadores, el Gobierno provincial, empresarios del sector farmacéutico y representantes del Grupo Llaneza participaron de una instancia de negociación orientada a encontrar una salida laboral para el personal que había quedado desvinculado.
De acuerdo con lo informado tras el encuentro, las conversaciones permitieron avanzar hacia un esquema mediante el cual nuevas empresas farmacéuticas incorporarían a los trabajadores, generando una continuidad laboral independiente de la relación que mantenían con Autofarma.
La situación fue acompañada por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Santa Cruz, que intervino durante el conflicto y promovió el diálogo entre las partes.
Nuevos empleadores y una relación laboral desde cero
Las representantes de los trabajadores Karina Vera y Jimena Sepúlveda explicaron que el entendimiento alcanzado permitirá que el personal pueda volver a desempeñarse dentro de la actividad farmacéutica.
Según señalaron, los trabajadores ya fueron desvinculados formalmente de Autofarma y ahora aguardan la definición y puesta en marcha de las nuevas contrataciones.
Una de las particularidades del acuerdo es que la incorporación a las nuevas empresas no implicaría una continuidad contractual con el Grupo Llaneza, sino el inicio de una nueva relación laboral.
En otras palabras, quienes sean incorporados comenzarán sus tareas bajo las condiciones establecidas por sus nuevos empleadores.
“Muy pronto comenzaremos a trabajar. Nos vamos a reincorporar”, manifestaron las referentes, al describir el escenario abierto después de las negociaciones.
El planteo alcanza a trabajadores de distintas localidades de Santa Cruz, con la intención de que la alternativa laboral pueda abarcar al conjunto del personal afectado.
El reclamo económico seguirá en la Justicia
El acuerdo para recuperar las fuentes de trabajo no implica el cierre de todas las cuestiones pendientes con la anterior empresa.
Las representantes de los trabajadores señalaron que el reclamo por las sumas adeudadas continuará mediante acciones judiciales.
Al referirse a este punto, explicaron que existe un compromiso de pago parcial, aunque todavía quedarían montos pendientes de cobro.
“Va a todo juicio. Nos van a pagar una parte, aunque nos resta cobrar mucha plata”, expresaron durante el encuentro posterior a la negociación.
De esta manera, se abrió un camino separado para cada una de las problemáticas: por un lado, la búsqueda de una nueva fuente laboral para los empleados despedidos; por otro, la continuidad de los reclamos vinculados con las obligaciones económicas pendientes.
El sector privado aparece como alternativa
Uno de los interrogantes planteados durante las negociaciones estuvo relacionado con las empresas que asumirán la contratación del personal.
El exempleado Eros Curti explicó que se trata de grupos empresarios que manifestaron interés en avanzar sobre las farmacias y que mantuvieron conversaciones con distintos actores involucrados en la situación.
Según describió, entre las partes hubo contactos con Santa Cruz Puede S.A.U. y representantes del Grupo Llaneza, mientras continuaban las conversaciones para definir los próximos pasos.
Curti aclaró que, al momento de brindar su testimonio, todavía no contaban con información definitiva sobre los nombres de las nuevas firmas, aunque indicó que las empresas interesadas habían expresado su intención de incorporar a los trabajadores en el corto plazo.
La propuesta contemplaría al personal de las distintas sucursales de Autofarma que se encontraba afectado por la situación.
Un proceso que comenzó semanas atrás
La salida laboral alcanzada es resultado de una serie de reuniones que comenzaron a desarrollarse durante agosto, cuando la crisis de Autofarma puso en duda la continuidad de numerosos puestos de trabajo en Santa Cruz.
En ese momento, el Gobierno provincial inició gestiones para analizar alternativas destinadas a preservar las fuentes laborales, mientras se recopilaba información sobre la situación económica y operativa de la empresa.
El Ministerio de Trabajo también intervino en el seguimiento del conflicto y mantuvo reuniones con los trabajadores y representantes gremiales, dentro de una agenda que buscaba encauzar el reclamo y encontrar una alternativa para los empleados afectados.
La situación había generado además reclamos por haberes adeudados y aguinaldo, según lo informado por la Secretaría de Trabajo provincial durante las primeras etapas del conflicto.
La posición de los trabajadores
Tras la reunión de Casa de Gobierno, los trabajadores destacaron que las gestiones desarrolladas durante los últimos meses permitieron abrir una instancia de negociación que derivó en una alternativa concreta para la continuidad laboral.
“Venimos con un trabajo de hace muchos meses. Recorrimos y hablamos con todos para que nos pudieran ayudar y fuimos escuchados”, señalaron.
Las expresiones reflejaron el recorrido realizado por los empleados y sus representantes para mantener abierta la discusión sobre el futuro de las fuentes laborales.
Al mismo tiempo, dejaron en claro que el conflicto no queda completamente cerrado, debido a que todavía resta resolver judicialmente el cobro de las obligaciones pendientes con la empresa anterior.
El desafío ahora será concretar las contrataciones
Con la instancia de negociación cerrada, el próximo paso estará vinculado con la efectiva incorporación de los trabajadores a las nuevas empresas que manifestaron interés en continuar con la actividad.
El objetivo planteado por los propios trabajadores es que el traspaso pueda concretarse en el menor tiempo posible, permitiendo recuperar los ingresos derivados de sus puestos de trabajo.
Para el Gobierno provincial, la preservación del empleo se convirtió en uno de los principales ejes de intervención frente a la crisis de Autofarma. El secretario de Estado de Trabajo, Javier Aravena, había señalado previamente que se estaban gestionando alternativas para recuperar puestos laborales y atender simultáneamente los créditos correspondientes.
Una solución laboral por una vía y el reclamo judicial por otra
El escenario que queda planteado a partir de las últimas negociaciones separa dos cuestiones que durante meses estuvieron vinculadas dentro del mismo conflicto.
Por un lado, los 141 trabajadores afectados cuentan ahora con una alternativa para continuar dentro de la actividad farmacéutica mediante nuevas contrataciones.
Por otro, los reclamos económicos derivados de la relación anterior con el Grupo Llaneza seguirán su curso por la vía judicial, de acuerdo con lo informado por los propios trabajadores.
La definición alcanzada representa así un nuevo capítulo dentro del conflicto de Autofarma en Santa Cruz, aunque todavía resta concretar las incorporaciones y avanzar en la resolución de las obligaciones pendientes.
El próximo paso será poner en marcha las nuevas contrataciones, mientras los trabajadores continúan por la vía judicial el reclamo de los montos que todavía permanecen pendientes de pago.
