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Con el objetivo de generar nuevas instancias de formación y acercar herramientas vinculadas al empleo, Distrigas S.A. y el Ministerio de Trabajo de Santa Cruz firmaron un convenio de cooperación para implementar el Programa de Capacitación, Formación y Entrenamiento Laboral.
La propuesta está dirigida a personas que se encuentran en situación de desempleo y busca brindarles la posibilidad de adquirir experiencia práctica en un entorno laboral, como parte de un proceso orientado a favorecer su incorporación al mercado de trabajo formal.
El acuerdo establece un esquema de trabajo conjunto entre el organismo provincial y la empresa, con responsabilidades específicas para cada una de las partes.
Un programa de seis meses
De acuerdo con lo establecido en el convenio, las actividades tendrán una duración de seis meses y se desarrollarán de lunes a viernes, bajo las condiciones y jornadas correspondientes a los convenios aplicables a cada actividad.
La iniciativa apunta a que los participantes puedan atravesar una experiencia concreta de formación y entrenamiento, incorporando conocimientos vinculados con el ámbito laboral.
En este marco, el programa plantea una instancia de transición entre la capacitación y la experiencia práctica, con el propósito de fortalecer las posibilidades de acceso a un empleo formal.
Qué funciones tendrá el Ministerio de Trabajo
Dentro del esquema acordado, el Ministerio de Trabajo tendrá a su cargo el proceso de inscripción, selección y derivación de los participantes que formarán parte del programa.
Además, la cartera laboral será responsable del otorgamiento de una asignación estímulo mensual destinada a quienes participen de esta instancia de capacitación y entrenamiento.
De esta manera, el organismo provincial concentrará las tareas relacionadas con la incorporación de los participantes y el seguimiento administrativo previsto dentro del programa.
Distrigas dispondrá espacios para el entrenamiento
Por su parte, Distrigas S.A. aportará cupos de entrenamiento laboral en sus instalaciones, permitiendo que los participantes desarrollen las actividades previstas dentro de ámbitos reales de trabajo.
La empresa también deberá garantizar que las tareas se desarrollen bajo las condiciones de higiene y seguridad correspondientes, de acuerdo con lo establecido para cada actividad.
El convenio establece así una articulación entre la estructura de formación y selección a cargo del Ministerio de Trabajo y los espacios de práctica que serán proporcionados por la empresa provincial.
Autoridades que participaron de la firma
Durante el encuentro participaron el presidente de Distrigas S.A., Juan Carlos Berasaluce, la directora Antonella Zappalá y la subsecretaria de Trabajo, Valquiria Manquillan.
La firma del acuerdo establece un marco de cooperación entre ambas instituciones para desarrollar esta propuesta de capacitación y entrenamiento laboral.
La iniciativa se incorpora así a las acciones orientadas a generar instancias de formación práctica y experiencia laboral para personas que actualmente se encuentran fuera del mercado de trabajo.
El programa tendrá una duración de seis meses y permitirá que los participantes accedan a una experiencia concreta de entrenamiento, con acompañamiento institucional y bajo condiciones laborales determinadas para cada actividad.
