Casarin expuso un presunto acuerdo millonario de Nallib Rivera y reclamó explicaciones

Una denuncia difundida por el periodista Gianfranco Casarin puso bajo cuestionamiento las condiciones en las que se habría producido la desvinculación laboral de Nallib Rivera de la empresa TUSA y abrió interrogantes sobre una presunta diferencia entre el acuerdo alcanzado por el dirigente sindical y los percibidos por otros trabajadores.

Durante su programa de radio, Casarin aseguró contar con documentación relacionada con el caso y reveló cifras que, de confirmarse, marcarían una diferencia considerable.

Según manifestó, numerosos trabajadores habrían recibido acuerdos equivalentes a aproximadamente 17 salarios, mientras que Rivera habría alcanzado un acuerdo correspondiente a 39 sueldos, por un monto de $514.605.785.

A esa cifra, siempre de acuerdo con lo expresado por Casarin, se habría agregado una suma cercana a los $6 millones correspondiente a su desvinculación.

El periodista planteó además que existirían trabajadores con mayor antigüedad e incluso remuneraciones superiores que habrían terminado percibiendo acuerdos inferiores.

La exposición dejó planteada una pregunta central: ¿qué criterio habría determinado que algunos trabajadores recibieran alrededor de 17 salarios mientras Rivera habría obtenido el equivalente a 39?

Casarin también puso el foco sobre otro punto. Según sostuvo durante su programa, meses después de concretarse aquella desvinculación, Rivera habría regresado a trabajar a TUSA, la misma compañía con la que habría alcanzado el millonario acuerdo.

De comprobarse esa situación, surge otro interrogante respecto de las condiciones bajo las cuales se produjo tanto la desvinculación como el posterior regreso a la empresa.

Durante su exposición, Casarin también afirmó que Jéssica Barrionuevo, pareja de Rivera, ocupa la presidencia de TUSA, dato que incorporó al plantear la necesidad de brindar explicaciones públicas sobre el procedimiento.

El caso adquiere además relevancia por la función sindical que ocupa Rivera. En ese contexto, las diferencias denunciadas respecto de los acuerdos alcanzados por otros trabajadores generan interrogantes que exceden el monto económico y alcanzan aspectos vinculados con la transparencia y los criterios utilizados.

17 salarios para trabajadores y 39 para Rivera. Un acuerdo que, según Casarin, habría alcanzado los $514.605.785 y un posterior regreso a la misma empresa.

Por el momento, se trata de afirmaciones realizadas públicamente por Gianfranco Casarin que deberán ser contrastadas con la documentación correspondiente y con la versión de las personas y organizaciones involucradas.

Tras la denuncia, quedan planteadas preguntas concretas: ¿bajo qué condiciones se habría celebrado el acuerdo?, ¿qué criterio determinó la cantidad de salarios?, ¿existieron otros trabajadores que recibieran condiciones similares? y ¿en qué circunstancias se habría producido posteriormente el regreso de Rivera a TUSA?

Interrogantes que ahora requieren respuestas de los protagonistas involucrados.