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RIO TURBIO

Municipales aprobaron pauta de aumento para el semestre 2022

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15% a pagar con el sueldo de marzo; recategorizaciones; aumento en cargos jefaturas de departamento, división, y sección; un 7,5% en mayo; un 8% en junio; y el ingreso de hijos de jubilados al municipio.

Respecto a la propuesta que fue aprobada por mayoría de los empleados municipales; Julio Godoy Secretario General de SOEM Rio Turbio relató en conferencia de prensa: “Como era de público conocimiento hubo una primera asamblea donde se bajó la propuesta al conjunto de los compañeros, la rechazaron; volvimos a insistirle al Intendente (Dario Menna); y hoy nos presentó una propuesta; y de hecho como estábamos en asamblea permanente hicimos lo que correspondía; ni bien la recibimos, convocamos a los compañeros, hubo un número importante; y eso es lo bueno de esto volver a recuperar la gimnasia de lo que implica la asamblea y me parece que fue muy bueno”.

Al señalar los detalles de la propuesta aprobada; Godoy leyó la nota enviada con la propuesta del Ejecutivo e indicó: “Abonar el 8 de abril 2022 los haberes del mes de marzo con el 15% del sueldo básico de todas las categorías, con incidencia en todos los adicionales particulares; para el mes de abril la implementación de recategorización de los compañeros municipales que cuenten con cinco o más años de antigüedad, a resolver en mesa conjunta entre el Ejecutivo y el SOEM Río Turbio”; indicó Godoy quien señaló respectó a este último punto que “ Nosotros estuvimos con el Ejecutivo, la idea es que entre en la mayoría de los compañeros posible”; y prosiguió con la lectura de la propuesta aprobada: “así también incrementar los montos para los cargos de jefaturas de departamento $4000; jefatura de división $3000; y jefatura de sección $2000”; respecto a este punto Godoy indicó que se pretende empezar a concursar para trabajar ya en el escalafón una vez que sea aprobado. Y recalcó que hay un 80% de compañeros municipales ocupando esos tres categorías de cargos de jefaturas.

Godoy prosiguió leyendo la pauta: “Con los haberes del mes de mayo incrementar un 7,5% al básico de la escala de febrero del 2022, con incidencia en todos los adicionales; y con los haberes del mes de junio 2022 incrementar un 8% al básico con la escala de febrero 2022, con incidencia en todos los adicionales particulares; de esta manera esta propuesta representa un 30,5% de aumento neto sobre el básico, la zona, y los distintos adicionales particulares para el primer semestre del 2022”; concluyó leyendo la propuesta aprobada Julio Godoy.

Jubilados

El Presidente del Centro de Jubilados del SOEM, Cantalicio Paredes hizo referencia a que los jubilados deben esperar a que se formalice la documentación por el concejo deliberante, ya que esa documentación debe ser enviada a la caja de previsión, para que este mes ya se cobre el aumento. Este trámite se concluiría el lunes ya que la sesión de esta semana pasó para ese día.

“También hay que recordar que tenemos un 15% ya retroactivo del mes de marzo” apuntó el jubilado municipal.

Paredes resaltó además que “cuando se firme el acta se aprueba el compromiso del ingreso de cinco hijos de jubilados al municipio; y con el compromiso de cinco más para la segunda etapa de la paritaria”.


28 DE NOVIEMBRE

Se presentó la Escuela de Oficios y Emprendimientos en 28 de Noviembre

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Este viernes  se realizó la presentación de la “Escuela de Oficio y Emprendimientos” en las instalaciones del Centro Cultural “Chango Neuquino”, de 28 de Noviembre

En el Centro Cultural de 28 de Noviembre se presentó la Escuela de Oficios y Emprendimientos, un proyecto impulsado por la Secretaria de Producción, Comercio e Industria de la Municipalidad de Río Gallegos, la Universidad Nacional de la Patagonia Austral – Unidad Académica Río Gallegos (UNPA-UARG) y las Municipalidades de la Cuenca Carbonífera. Este convenio tiene como objetivo brindar capacitación y apoyo a los emprendedores locales.

El anuncio fue encabezado por Karina Franciscovic, decana de la Unidad Académica Río Gallegos; Moira Lanesan, Secretaria de Producción, Comercio e Industria de la Municipalidad de Río Gallegos; Julia Chalub, Secretaria de Niñez y Familia de la Municipalidad de Río Gallegos; Darío Menna, intendente de Río Turbio; y Adrián Karpluk, Secretario de Control de Gestión, en representación del intendente de 28 de Noviembre, Aldo Aravena.

Franciscovic destacó la importancia de la colaboración entre la universidad y los municipios para crear una escuela que entienda y responda a las necesidades de las comunidades locales, ofreciendo herramientas innovadoras para acercar a la población a la educación por medio de la Escuela de Oficios.

“Ya hay quince universidades en el país que están trabajando en estas líneas y, a partir de esa construcción y de esa mirada, en Río Gallegos estamos construyendo un espacio que fue incendiado en diciembre, robado en enero y nuevamente incendiado en febrero. Gracias al intendente de Río Gallegos y al esfuerzo colectivo que venimos realizando, estamos terminando de acondicionar ese espacio para que dispongamos de herramientas, insumos y un área de coworking para nuestros jóvenes profesionales. Este es el tipo de iniciativas que queremos reproducir y fomentar en nuestros municipios del sur”, explicó

Agregó además que durante la jornada en reunión con el decano de la Unidad Académica estuvieron analizando como trabajarlo en conjunto.

Moira Lanesan subrayó la necesidad de mano de obra en Río Gallegos y la oportunidad que representa la Escuela de Oficios para que los emprendedores puedan desarrollarse fuera del mercado laboral tradicional.

“La verdad es que ya venimos trabajando junto a Aldo (Aravena) y Darío (Menna), así como con los emprendedores con quienes estuvimos en cada evento. La Escuela de Emprendimientos nació más o menos así. En Río Gallegos se necesita muchísima mano de obra. La Escuela de Oficios es una iniciativa para que, desde el día en que comenzas tu oficio, empieces a crear tu emprendimiento, tu marca y salgas al mercado,” manifestó.

En ese sentido comentó que comenzaron con 6 emprendimientos en el área de niñez y hoy “tenemos trece”

Julia Chalub se refirió al contexto difícil que estamos viviendo y mencionó la posibilidad de organizarnos y generar alianzas estratégicas que nos permitan paliar la situación actual y salir adelante de otra manera: «Todos juntos.»

«La UNPA y las unidades académicas son aliados estratégicos para los municipios, y qué mejor que una certificación de un oficio avalada por la Universidad Pública, que justamente viene a dar su respaldo, y que tenemos que defender todos, así como defender el trabajo de cada uno,» agregó.

Por su parte el intendente Darío Menna señaló la relevancia de este proyecto como una herramienta que fortalece los oficios y ofrece oportunidades de capacitación para los trabajadores municipales, resaltando el valor de obtener una certificación de la Unidad Académica.

Se trata de un espacio destinado a la capacitación y formación de jóvenes y adultos a quienes se les brindará herramientas para la inserción en el mundo laboral.


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