Trabajadores de Oyikil expresaron preocupación por la pérdida de abonados y reclamaron soluciones para la Cooperativa

A través de una carta abierta dirigida a la comunidad y a los medios, empleados de la Cooperativa Telefónica de Río Turbio señalaron que la entidad atraviesa una situación compleja, marcada por bajas de usuarios y dificultades en la prestación del servicio. También diferenciaron la responsabilidad de los trabajadores de las decisiones administrativas.
Río Turbio07/10/2026Patagonia NexoPatagonia Nexo

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Los trabajadores de Oyikil Cooperativa Telefónica de Río Turbio Ltda. difundieron una carta abierta en la que expresaron su preocupación por el presente de la institución y por el impacto que la pérdida de abonados está teniendo sobre la continuidad de la actividad.

Según plantearon, durante los últimos meses varios usuarios que tenían contratado el servicio decidieron solicitar la baja debido a los inconvenientes registrados en la prestación, una situación que genera preocupación entre los empleados y sus familias.

Desde el sector de trabajadores señalaron que cada abonado que deja la Cooperativa representa no solamente una pérdida para la institución, sino también una preocupación directa por la continuidad de las fuentes laborales.

Un pedido a los abonados que permanecen

En el documento, los empleados dirigieron un mensaje especialmente a quienes todavía mantienen sus servicios con Oyikil y agradecieron la permanencia y la comprensión ante las dificultades que atraviesa la Cooperativa.

Los trabajadores reconocieron que el servicio no siempre está respondiendo de acuerdo con las expectativas de los usuarios y admitieron que pedirles que continúen esperando una solución representa una situación compleja.

Al mismo tiempo, remarcaron que la permanencia de los abonados constituye un respaldo para quienes dependen laboralmente del funcionamiento de la institución.

“Cada abonado que permanece también ayuda a sostener nuestra fuente de trabajo y nos da una posibilidad de seguir peleando para que Oyikil pueda recuperarse”, expresaron.

Los empleados marcaron diferencias con la conducción administrativa

Uno de los principales planteos de la carta está relacionado con la necesidad de diferenciar el rol de los trabajadores de las decisiones administrativas y de conducción de la Cooperativa.

Los empleados señalaron que no son quienes determinan las políticas administrativas ni las decisiones que llevaron a la situación actual. Por el contrario, afirmaron que son quienes mantienen el contacto cotidiano con los usuarios, reciben reclamos y buscan resolver los inconvenientes con los recursos disponibles.

“Los trabajadores no somos quienes tomamos las decisiones administrativas ni quienes generamos esta situación”, remarcaron en el documento.

En ese sentido, solicitaron que las responsabilidades vinculadas con la conducción de la Cooperativa no sean trasladadas al personal que desarrolla sus tareas diariamente.

Disculpas a quienes decidieron abandonar el servicio

La carta también incluyó un mensaje dirigido a los abonados que ya decidieron darse de baja.

Los trabajadores manifestaron sus disculpas por los problemas registrados en la prestación y señalaron comprender la decisión de aquellos usuarios que optaron por dejar de contratar los servicios de la Cooperativa.

A la vez, plantearon como objetivo recuperar en el futuro la confianza de quienes se alejaron, siempre que puedan concretarse soluciones que permitan mejorar las condiciones actuales.

Preocupación por las fuentes laborales

Los empleados remarcaron que detrás de la situación de Oyikil existen familias que dependen de la continuidad de la Cooperativa como fuente de trabajo.

En ese contexto, expresaron su preocupación por el futuro laboral y reclamaron que puedan encontrarse alternativas que permitan estabilizar la prestación, normalizar las relaciones con proveedores y recuperar el funcionamiento de la institución.

“Los empleados también somos parte de esta comunidad. También tenemos familias, obligaciones y preocupación por nuestro futuro laboral. Y queremos seguir trabajando.”

La carta fue presentada por sus autores como un mensaje dirigido a la comunidad y no como una instancia de confrontación, con el objetivo de exponer la situación desde la perspectiva de quienes trabajan dentro de la Cooperativa.

Los trabajadores finalizaron el documento destacando que el futuro de Oyikil está vinculado tanto con quienes forman parte de su estructura laboral como con los abonados que utilizan sus servicios.

“Oyikil no es solamente una administración. Oyikil también somos sus trabajadores y sus abonados.”

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