SIPGER endurece su postura ante PAE y reclama empleo santacruceño e inversiones

El Sindicato de Petróleo, Gas Privado y Energías Renovables (SIPGER) ratificó su postura frente a Pan American Energy (PAE) y anticipó que exigirá definiciones concretas en la próxima reunión prevista con la empresa.

El gremio sostiene que la operadora debe avanzar en la incorporación de trabajadores santacruceños, adecuar sus dotaciones y presentar un esquema de inversiones que permita incrementar la actividad, sumar equipos y ampliar las reservas.

En este contexto, el sindicato mantiene el estado de alerta y movilización y cuestionó que PAE continúe utilizando personal trasladado desde otras provincias mientras trabajadores de Santa Cruz permanecen fuera de las operaciones.

El reclamo por la legislación laboral

Uno de los principales puntos planteados por el SIPGER está relacionado con la aplicación del régimen establecido por la Ley Provincial 3141, modificada por la Ley 3960, que fija una composición del 90% de trabajadores locales y 10% de personal proveniente de otras jurisdicciones.

Según la posición expresada por el gremio, la normativa alcanza a las operaciones que actualmente desarrolla la compañía y no puede quedar supeditada a la generación de nuevas vacantes.

El secretario general del sindicato, Rafael Güenchenen, sostuvo que PAE deberá presentar una propuesta concreta y por escrito, acompañada por un cronograma que permita verificar el cumplimiento de los compromisos asumidos.

Pedido de inversiones y mayor actividad

El sindicato también cuestionó los plazos y el alcance del plan presentado por la empresa y reclamó que se diferencien claramente las nuevas inversiones de las obligaciones que ya estaban asumidas previamente.

Entre los pedidos se incluyen la incorporación de nuevos equipos, mayor actividad productiva, recuperación de reservas y generación de puestos de trabajo para trabajadores de Santa Cruz.

El gremio también planteó interrogantes sobre los compromisos vinculados con Meseta Cerón Chico, particularmente respecto del cumplimiento del programa de exploración y de las obligaciones asumidas por la compañía.

Revisión de obligaciones ambientales

Otro de los puntos que el SIPGER pretende incorporar a la discusión es el cumplimiento de las obligaciones ambientales correspondientes a las áreas operadas por PAE.

En ese sentido, el sindicato anticipó que solicitará información sobre declaraciones de impacto ambiental, auditorías, estado de pozos e instalaciones, pasivos ambientales y trabajos de remediación pendientes.

La continuidad de las áreas, otro eje de la discusión

PAE busca mantener su participación en áreas como Anticlinal Grande–Cerro Dragón y Chulengo, cuya continuidad se encuentra vinculada a acuerdos y normas provinciales.

El sindicato reclamó que el Gobierno de Santa Cruz informe qué instrumento se encuentra actualmente en negociación, cuáles serían sus condiciones y qué mecanismos de control se aplicarían sobre las obligaciones laborales, productivas, ambientales y de inversión.

Asimismo, recordó que cualquier nuevo acuerdo de prórroga que corresponda deberá seguir el procedimiento establecido por la legislación provincial y, según el caso, ser tratado por la Cámara de Diputados de Santa Cruz.

El sindicato anticipa nuevas medidas

Desde el SIPGER señalaron que solicitarán reuniones con los distintos bloques legislativos para presentar los antecedentes del conflicto y plantear su rechazo a eventuales acuerdos de continuidad mientras no exista una solución a la situación laboral.

Güenchenen advirtió además que, si la respuesta de PAE no resulta satisfactoria, el sindicato podría profundizar las medidas de fuerza y convocar a una Asamblea General.

La Comisión Directiva y los delegados analizarán la propuesta que presente la empresa en la próxima reunión. Mientras tanto, el gremio mantiene vigente el estado de alerta y movilización en los yacimientos de Santa Cruz.