PROVINCIALES
Mora: “El mayor logro ha sido instalar las políticas de género a lo largo y ancho de Santa Cruz»
La ministra de la Igualdad e Integración de Santa Cruz realizó un balance de su gestión al frente de la cartera ministerial donde se refirió a las líneas programáticas que llevó adelante junto a su equipo, en diversos encuentros de sensibilización, formación y prevención de las violencias en materia de género.
A pocos días de culminar su mandato al frente del Ministerio de la Igualdad e Integración (MII) de Santa Cruz, Agostina Mora fue entrevistada en Tiempo FM de Río Gallegos, donde hizo un repaso de las distintas políticas públicas con perspectiva de género que ha desarrollado su cartera con diferentes organismos públicos y privados de la provincia, así como también enfatizó en la necesidad de dar continuidad al trabajo que se ha venido haciendo en este año y medio de gestión.
“Es una semana con mucha mezcla de sensaciones, nostalgia, tristeza, por un lado, pero también la satisfacción de haber hecho muchísimas cosas y haber construido un equipo hermoso”, sostuvo la ministra, quien señaló: “Viene una etapa de mucha madurez política, mucho diálogo y la construcción de los consensos para proteger los intereses de los santacruceños y santacruceñas; vamos a tener que trabajar para no retroceder en ningún derecho”.
En este sentido, dejó en claro que “el Ministerio de Igualdad y el Ministerio de Mujeres, Género y Diversidades de Nación han sido sumamente necesarios” y agregó que “no se puede pensar que, en cuatro años, o un año y medio como tuvimos, se puedan revertir las desigualdades profundas de nuestra sociedad en tan poco tiempo y en tan poca vida institucional”.
Agenda de género
En otro tramo de la entrevista, la Mora advirtió que “hay una idea de banalizar a la agenda de género. Venimos de distintas reuniones con todas las jurisdicciones nacionales y vemos con muchísima preocupación la continuidad de estas políticas públicas”.
“Creemos que trabajar por la igualdad y por desterrar esas desigualdades estructurales, promover acciones que tengan que ver con el acceso laboral y la diversidad sexual ha tendido a ser una cuestión sumamente relativizada, pero en el medio tenemos situaciones de violencia por motivos de género”, expresó la ministra, al tiempo que indicó: “Banalizar la agenda de género habilita los ataques y la escalada de violencia, es bajarle el nivel de jerarquía, es bajar el nivel de importancia y, por ende, es bajar la inversión del Estado”.
En este sentido, explicó que “la importancia de la temática permite pensar sociedades más libres de violencia, sociedades que nuestros pibes o nuestras pibas tengan las mismas oportunidades y no esté condicionado a los patrones sexogenéricos, que las identidades de género no sean una limitación para ingresar a tal o cual oficio, que no tengamos discriminaciones de género”. En este punto, la ministra dejó en claro que “no podemos pensar en transformaciones culturales, en deconstruir esos patrones y estereotipos de género, si creemos que esta agenda es de minoría siendo que las mujeres y las diversidades somos la mayoría de la nación”.
Por esto, Mora insistió que “los procesos de autonomía que tenemos que trabajar como sociedad requieren la mayor importancia del Estado, no se puede mirar para el costado. El Estado tiene que tener sensibilidad, capacidad de escucha, pensar cada acción concreta, tener espacios que no esté la violencia laboral, espacios para que nuestro pibes y pibas se desarrollen en términos humanos, acceso a la justicia y acceso a oportunidades laborales”.
Gestión
Más adelante, Agostina Mora puso el foco en las diferentes acciones y políticas de género que ha venido poniendo en funcionamiento el Ministerio de la Igualdad e Integración en la provincia.
Recordó que se realizaron instancias de instancias de prevención, una línea programática que viene a fortalecer a cada localidad; en formación destacó la Diplomatura en Prevención y Abordaje Integral de Violencias por razones de Género junto a la Universidad Nacional Arturo Jauretche y espacios de formación para personal de seguridad, justicia, salud, organizaciones sociales y áreas de género; acciones vinculadas a la actividad sexual; acciones vinculadas a la reglamentación de la Ley Integral Trans, acciones vinculadas a Ley Micaela; rondas se sensibilización de cuidado; acciones vinculadas a participación comunitaria; instancias de formación y sensibilización con sindicatos y sectores empresariales”.
“Toda la agenda de género que parece chiquita y es inmensa, planteamos distintas acciones que nos permitan una vida distinta”, precisó la ministra y aclaró que “nos interesa construir las políticas públicas en razón de lo que el territorio ha demandado”.
Para Mora, el mayor logro del MII “ha sido instalar la temática en todas las localidades, trabajamos a lo largo y lo ancho de Santa Cruz. Hemos puesto el tema sobre la mesa y hemos podido avanzar para que sea demandado, el Ministerio formalizó la decisión política de la Gobernadora de ponerlo en el mayor nivel de jerarquía y, a partir de allí, se instaló como problema social. Hay muchísimas violencias sociales y este Ministerio viene a ver como se le pone nombre y apellido para poder trabajarlas”.
Sin embargo, también manifestó su preocupación sobre la continuidad de las carteras de género en la Provincia y la Nación: “La mayor preocupación que tenemos es qué va a suceder con esas carteras, con las líneas programáticas y cómo vamos a abrazar a muchas mujeres y diversidades que siguen requiriendo del Estado y cómo vamos a trabajar para esa sociedad libre de violencias si, en términos de política pública, no es una de las prioridades”.
PROVINCIALES
Tras 40 años, se entregó elementos de seguridad a personal del área de Mantenimiento de la Legislatura Provincial
La Prosecretaria de la Cámara de Diputados, Belén Fernández, remarcó que esto “forma parte del compromiso asumido por el titular del Poder Legislativo, vicegobernador Fabián Leguizamón”.
Esta mañana la Prosecretaria de la Cámara de Diputados de Santa Cruz, María Belén Fernández, anunció la adquisición y entrega de indumentaria y calzado de seguridad para el personal del área de Mantenimiento de la Legislatura Provincial, conforme a las demandas de los trabajadores del sector y en cumplimiento del compromiso asumido por el Presidente de la HCDSC, Fabián Leguizamón.
En este contexto, Fernández informó: “Hoy vamos a hacer entrega de indumentaria y calzado de seguridad para el área de Mantenimiento, lo cual forma parte del compromiso asumido durante los primeros meses de gestión del vicegobernador y titular del Poder Legislativo, Fabián Leguizamón”.
“Hace 40 años que los empleados del año de la Legislatura no recibían indumentaria de seguridad. Este era un requerimiento pendiente desde hace muchas gestiones. De esta forma, se busca asegurar la provisión de insumos y elementos de seguridad adecuados para desarrollar las distintas tareas, preservando la integridad física y el bienestar del personal”, explicó.
Del mismo modo, la Prosecretaria resaltó: “Esto es una muestra más de todos los proyectos y objetivos que tenemos en agenda para los próximos 3 años de gestión, como también lo fueron las reformas edilicias que se llevaron adelante al inicio de esta gestión para garantizar las condiciones de higiene y seguridad, siempre pensando en el bienestar de los empleados”.
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