Río Turbio: sin diálogo salarial, los municipales profundizan las medidas y buscan una salida al conflicto

El conflicto salarial de los trabajadores municipales de Río Turbio comienza a profundizarse ante la falta de una instancia concreta de diálogo con el Ejecutivo local y la ausencia, hasta el momento, de una propuesta de recomposición para el segundo semestre del año.

Crédito- Imagén: SOEM RT

El reclamo mantiene como referencia el equivalente al valor de una Canasta Básica Total, planteado como punto de partida para la discusión salarial. Por ahora no existe un porcentaje determinado de incremento, ya que cualquier propuesta deberá ser analizada y resuelta posteriormente por los trabajadores mediante asamblea.

Uno de los principales cuestionamientos es precisamente la falta de diálogo con el Ejecutivo municipal. Desde el sector de los trabajadores esperan la apertura de una instancia de negociación que permita comenzar a discutir alternativas para mejorar los ingresos.

La situación económica del Municipio aparece, al mismo tiempo, como uno de los principales obstáculos. Desde el ámbito municipal se viene señalando la falta de recursos suficientes para afrontar una recomposición salarial con fondos propios, lo que llevó a trasladar parte de la búsqueda de una solución hacia el Gobierno Provincial.

Un pedido conjunto a Provincia

En medio del conflicto se avanzó con una presentación acompañada por el Ejecutivo municipal, concejales y la representación sindical, solicitando una reunión con autoridades del Gobierno de Santa Cruz.

El objetivo es analizar la posibilidad de encontrar herramientas económicas o asistencia financiera que permitan al Municipio contar con recursos para afrontar la discusión paritaria y avanzar hacia una recomposición salarial.

Hasta el momento, de acuerdo con lo informado durante las jornadas de protesta, no se habría obtenido una respuesta que permita concretar esa instancia.

La posibilidad de una intervención provincial aparece así como uno de los caminos para intentar destrabar un escenario que, de prolongarse, podría extender el conflicto durante las próximas semanas.

Las protestas cambian de escenario

Mientras no existen avances en la negociación, los trabajadores comenzaron a desarrollar un esquema de medidas que cambia de modalidad y lugar en cada jornada.

El lunes, el reclamo se concentró frente al edificio de la Municipalidad de Río Turbio, llevando la protesta directamente hasta la sede del Ejecutivo local.

Este martes, la manifestación se trasladó al casco céntrico, en las inmediaciones del Correo Argentino y el Centro Cultural, sobre Avenida de los Mineros. La concentración se desarrolló desde las 9:00 hasta las 14:00 y contó con una importante presencia de trabajadores.

La medida también provocó modificaciones temporales en la circulación vehicular en distintos sectores del centro de Río Turbio, principalmente sobre Avenida de los Mineros y Roque Sáenz Peña.

Este miércoles, panfleteada en el ingreso a Río Turbio

La continuidad del plan de acción tendrá este miércoles 26 de agosto un nuevo escenario.

Los trabajadores tienen previsto realizar una panfleteada y una asamblea en el ingreso a Río Turbio, donde además analizarán la situación y definirán cómo continuará el reclamo.

De esta manera, las medidas se resuelven jornada tras jornada mediante asambleas, mientras se mantiene la expectativa por una convocatoria al diálogo.

El conflicto queda atravesado actualmente por tres cuestiones centrales: la falta de una instancia de negociación salarial entre el Ejecutivo y los trabajadores; la búsqueda de recursos económicos que permitan afrontar una recomposición; y un plan de medidas que comienza a trasladarse a distintos puntos de la localidad.

Sin una propuesta concreta hasta el momento, el reclamo por una recomposición para el segundo semestre continúa teniendo como referencia el equivalente al valor de una Canasta Básica Total, mientras las próximas jornadas serán determinantes para conocer si se abre una instancia de diálogo que permita encaminar una salida al conflicto.