Patagonia NexoPor instrucción del gobernador Claudio Vidal, el secretario de Estado de Trabajo, Javier Aravena, desarrolló una agenda territorial en Río Turbio y la Cuenca Carbonífera, donde mantuvo encuentros con organizaciones sindicales vinculadas a YCRT y atendió la situación de trabajadores afectados por el conflicto de Autofarma.
La visita tuvo como objetivo escuchar los diferentes planteos laborales y generar instancias institucionales que permitan acercar posiciones entre las partes.
Durante las reuniones participaron representantes de ATE, APSPyT y Luz y Fuerza, quienes expusieron distintas problemáticas vinculadas con la situación laboral dentro de YCRT.
Entre los principales puntos planteados aparecieron la necesidad de profundizar el diálogo, la situación salarial, el cumplimiento y discusión de los convenios colectivos de trabajo, los mecanismos para ingresos y ascensos, los regímenes disciplinarios y diferentes cuestiones relacionadas con las condiciones laborales.
Aravena explicó que la autoridad laboral provincial buscará utilizar las herramientas institucionales disponibles para generar espacios de entendimiento.
“A partir de la audiencia de conciliación vamos a procurar, en principio, comenzar a dialogar y luego ir abordando estos temas de agenda que hemos construido con el consenso de los tres gremios presentes”, señaló.
En ese marco, se fijó para este 26 de agosto en Río Gallegos una audiencia de conciliación con participación de los sectores involucrados.
Otro de los ejes centrales está relacionado con la negociación colectiva.
Según explicó el funcionario provincial, dentro de esta discusión aparecen tanto la evolución salarial como aspectos relacionados con los convenios colectivos y las condiciones establecidas para la promoción de los trabajadores dentro de la empresa.
Los gremios vienen planteando diferentes observaciones sobre estos puntos y reclaman avanzar en mecanismos que respeten las condiciones establecidas convencionalmente.
La audiencia prevista en Río Gallegos buscará comenzar a ordenar esa agenda y establecer canales de discusión entre los distintos actores.
Las condiciones de seguridad también formaron parte de las reuniones desarrolladas en la Cuenca.
Uno de los planteos estuvo relacionado con la disponibilidad de elementos de protección personal, particularmente frente a las exigencias propias de la actividad minera y productiva.
Aravena remarcó la obligatoriedad de garantizar los elementos correspondientes para el desarrollo seguro de las tareas.
También recordó la existencia de una resolución provincial mediante la cual determinadas labores desarrolladas en la planta depuradora fueron calificadas como penosas y riesgosas a los fines previsionales.
De acuerdo con lo señalado por el funcionario, ante inconvenientes relacionados con las certificaciones de servicios, los trabajadores pueden solicitar las rectificaciones correspondientes y efectuar presentaciones ante ANSES acompañando la resolución emitida por la autoridad laboral provincial.
La agenda de Trabajo también incluyó uno de los conflictos laborales que generó preocupación durante las últimas semanas en Santa Cruz: la situación de los trabajadores de Autofarma.
La Secretaría viene realizando un seguimiento mediante audiencias con representantes empresariales, trabajadores, organizaciones gremiales y profesionales que intervienen en el conflicto.
Según informó Aravena, a partir de esas gestiones se habría concretado un ingreso de fondos que permitió reducir parcialmente la deuda salarial, que incluía haberes y otros conceptos pendientes.
Además, el organismo recibió información actualizada sobre cada trabajador, incluyendo antigüedades y montos adeudados, con el objetivo de ordenar administrativamente la situación.
Uno de los puntos más importantes para la Cuenca Carbonífera está relacionado con la posibilidad de encontrar alternativas para quienes quedaron afectados laboralmente.
Aravena señaló que existen conversaciones orientadas a posibilitar la continuidad laboral de trabajadores en otro establecimiento farmacéutico de 28 de Noviembre.
No obstante, aclaró que cualquier eventual acuerdo o traspaso deberá contar con la intervención del Ministerio de Trabajo para otorgarle un marco institucional y garantizar que se preserven los derechos de los trabajadores involucrados.
Por el momento se trata de gestiones en desarrollo, sin que ello implique una definición definitiva sobre la continuidad laboral.
La presencia de la autoridad laboral provincial en la Cuenca permitió reunir en una misma agenda dos situaciones de fuerte impacto regional.
Por un lado, los reclamos de los sindicatos vinculados a YCRT, donde aparecen cuestiones salariales, convencionales, de seguridad y organización laboral. Por otro, la situación de quienes quedaron afectados por el conflicto de Autofarma.
La próxima instancia estará puesta en la audiencia prevista para este 26 de agosto en Río Gallegos, donde se buscará avanzar en los planteos realizados por los gremios de YCRT y establecer mecanismos de diálogo que permitan encauzar las diferencias.
