Patagonia NexoLos docentes de Santa Cruz perciben este martes el pago del primer ajuste salarial acordado en la negociación paritaria del pasado 9 de julio. Se trata del incremento del 3% correspondiente al mes de junio, que será abonado mediante una liquidación complementaria y alcanzará tanto a los trabajadores activos como a los docentes jubilados.
Desde el Consejo Provincial de Educación indicaron que la liquidación complementaria fue dispuesta para comenzar a ejecutar el acuerdo salarial y garantizar el cumplimiento de los compromisos asumidos en la mesa paritaria.
Las autoridades educativas señalaron que, aun en contextos atravesados por conflictos, el Estado debe asegurar la regularidad en el pago de los salarios, y destacaron que este mecanismo permite incorporar rápidamente las mejoras salariales alcanzadas durante las negociaciones.
El acuerdo establece un incremento salarial acumulativo del 17,8% entre junio y noviembre de 2026, distribuido en distintos tramos:
Todos los incrementos tienen carácter acumulativo, por lo que cada porcentaje se aplica sobre el salario ya actualizado, beneficiando tanto a los docentes en actividad como a los pasivos.
Además del aspecto salarial, el entendimiento incorpora compromisos vinculados a la estabilidad laboral y al fortalecimiento del sistema educativo. Entre ellos se encuentra la continuidad de la política de resguardo de las fuentes laborales docentes durante todo el ciclo lectivo 2027.
También se prevé analizar la implementación gradual de cargos de Preceptoras Únicas para salas de 4 y 5 años del Nivel Inicial y de Parejas Pedagógicas en Primer Grado de Educación Primaria, procurando que su incorporación no genere inicialmente mayores erogaciones presupuestarias.
Para avanzar en estas iniciativas, el Ministerio de Economía, el Consejo Provincial de Educación y ADOSAC conformarán durante el segundo semestre una comisión técnica que tendrá a su cargo la elaboración de la propuesta de implementación y del correspondiente instrumento normativo.
