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El Gobierno de Santa Cruz cerró una nueva negociación paritaria con trabajadores del Instituto de Desarrollo Urbano y Vivienda (IDUV), luego de que los gremios APAP y UPCN aceptaran la propuesta salarial presentada por el Poder Ejecutivo.
El acuerdo establece una recomposición salarial acumulada del 17,8%, que será aplicada de manera escalonada durante los próximos meses y alcanzará tanto a trabajadores activos como a jubilados y pensionados del organismo.
Cómo será el esquema de aumentos
La pauta salarial acordada contempla un incremento del 12% en julio, al que se sumará un 3,1% en septiembre y un 2% adicional en octubre, todos aplicados de forma acumulativa.
Además, las partes resolvieron reabrir la mesa salarial durante la primera semana de octubre, con el objetivo de evaluar la evolución de la situación económica y continuar el análisis de la política salarial para el sector.
Pase a planta permanente
El entendimiento también incorpora medidas vinculadas a la estabilidad laboral. En ese sentido, se acordó el pase a planta permanente de los trabajadores que cumplan con las condiciones establecidas, respetando los procedimientos administrativos correspondientes y tomando como fecha de referencia el 31 de mayo de 2026.
Desde el Ejecutivo provincial señalaron que esta medida forma parte del proceso de regularización laboral que se viene desarrollando dentro del organismo.
Continuarán las mesas de trabajo
Como parte del acuerdo, se definió la continuidad de las mesas técnicas destinadas a avanzar en la elaboración del Convenio Colectivo de Trabajo, el Escalafón y la Carrera Administrativa del IDUV.
La próxima reunión para abordar estos temas fue programada para el 18 de agosto, mientras que el 12 de agosto se desarrollará una nueva mesa laboral para tratar otros planteos presentados por las organizaciones sindicales.
Acuerdo alcanzado por mayoría
La aceptación de la propuesta por parte de APAP y UPCN permitió alcanzar un acuerdo mayoritario en la negociación paritaria del organismo.
De esta manera, el Gobierno Provincial y los representantes gremiales definieron una agenda de trabajo que combina la aplicación de incrementos salariales con la continuidad de las instancias de diálogo sobre las condiciones laborales y la organización administrativa del IDUV.
