Trabajo detectó más de 1.100 trabajadores foráneos en Santa Cruz y refuerza el control del empleo local

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Santa Cruz informó que, en el marco de los primeros operativos de control y fiscalización laboral, se detectó el ingreso de 1.156 trabajadores provenientes de otras provincias y del extranjero que se desempeñaban en distintas empresas mineras sin acreditar residencia provincial.

Los procedimientos se realizaron de manera conjunta entre los ministerios de Trabajo, Seguridad, Producción, Comercio e Industria y Transporte, con el acompañamiento de los municipios y fuerzas policiales.

Desde el Ejecutivo Provincial destacaron que la Ley 90/10 —impulsada por el gobernador Claudio Vidal— es una decisión política firme destinada a garantizar que al menos el 90% de los puestos laborales en actividades productivas, energéticas y mineras sean ocupados por santacruceños con residencia comprobada.

“Durante muchos años se permitió que la mano de obra local quedara relegada, mientras miles de trabajadores de otras provincias o del exterior se empleaban en nuestros recursos. Eso se terminó. En Santa Cruz el trabajo tiene que ser para la gente de Santa Cruz”, afirmó el secretario de Estado de Trabajo, Javier Aravena.

El funcionario explicó que la mayoría de los trabajadores detectados cumplen regímenes de turnos 14x14 o 20x20, lo que implica que residen temporalmente en la provincia y luego regresan a sus lugares de origen. “Esa modalidad significa que los salarios generados en Santa Cruz se van fuera de la provincia. Es dinero que no se transforma en consumo local ni en oportunidades para los santacruceños. Pierde el comercio, pierde la economía regional y pierde la provincia”, subrayó Aravena.

Los operativos de control continuarán en los próximos días en diferentes zonas del territorio, con el objetivo de proteger el empleo local, fortalecer la mano de obra santacruceña y asegurar el cumplimiento efectivo de la Ley 90/10.