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PROVINCIALES

Una semana de paro en la UNPA: la pérdida de siete sueldos desde 2019

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ADIUNPA adhirió al paro de cinco días -del 27 al 31 de marzo- dispuesto por la CONADU Histórica en reclamo de mejora salarial para docentes universitarios.

Toda la semana que viene -del 27 al 31 de marzo- habrá medidas de fuerzas en las universidades del país cuyas organizaciones integren la CONADU Histórica. El reclamo abarcará a ADIUNPA en la UNPA y sus unidades académicas de toda la provincia, los que ya comenzaron a informar sobre este extenso paro por reclamos salariales.

La extensa jornada de protesta no es ninguna novedad. La semana del 13 al 18 de marzo incluido, ya se habían concretado seis días paros puesto que coincidía con las fechas en las que la mayoría de las Casas de Estudios iniciaban su ciclo lectivo 2023. La UNPA originalmente iba a comenzar el dictado de clases el 13 de marzo, pero debido a un cambio en el cronograma de inscripciones, se extendió a este lunes 20 de marzo.

Para este semestre, el Gobierno nacional ofreció (y que fue rechazado por la CONADU) un 2,8% de aumento para cerrar la paritaria de 2022, y un 30% en tres cuotas, 16% en marzo, 7% en mayo y 7% en junio.

Los profesores universitarios ya arrastraban la pérdida del salario del año anterior con una inflación que rozó el 100%.

«En la paritaria nacional es de público conocimiento que del 27 al 31 de marzo paramos todas las actividades docentes: grado, extensión e investigación por la reapertura de la Paritaria y que las recomposiciones sean automáticas y mensuales para no perder poder adquisitivo», señalaron desde ADIUNPA

Esta semana, realizarán una campaña de visibilización de los reclamos con pegatina de carteles en las Unidades Académicas, panfleteadas y flyers para los que trabajen desde la virtualidad.

«Cómo la situación de inicio de clases es dispersa, en algunas Unidades Académicas hablaremos con los alumnos/as sobre la situación y el escenario por venir», mencionaron, y cuestionaron «La pregunta aquí y ahora es ¿dónde quedó la defensa de la educación pública cuando todos marchaban contra el Gobierno anterior? ¿Acaso no estamos peor, porque mejor seguro que no?».

ADIUNPA indicó que la pérdida salarial acumulada desde el 1 de octubre de 2019 -fecha desde la cual se afecta el salario por las paritarias en el actual mandato de gobierno- al 31 de enero de 2023, «equivale a más de siete salarios actuales, según el Laboratorio del Salario de la Docencia Universitaria».

Tiempo Sur.


28 DE NOVIEMBRE

Municipalidad de 28 de Noviembre y Río Gallegos: Talleres Gratuitos

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La Municipalidad de 28 de Noviembre, en conjunto con la Diputada por Pueblo, Lorena Ponce, y la Municipalidad de Río Gallegos, invitan a la comunidad a inscribirse en los talleres gratuitos que se estarán dictando este lunes y martes a las 17:00 h en el Centro Cultural “Chango Neuquino”.

La Municipalidad de 28 de Noviembre, en colaboración con la Diputada por Pueblo, Lorena Ponce, y la Municipalidad de Río Gallegos, se complace en anunciar una serie de talleres gratuitos dirigidos a la comunidad. Estos talleres se llevarán a cabo en el Centro Cultural “Chango Neuquino” y están programados para el próximo lunes y martes a las 17:00 h.

Romper los Moldes: Este taller, destinado exclusivamente a mujeres, se realizará el lunes 29 de julio a las 17:00 h. Su objetivo es empoderar a las mujeres, brindándoles herramientas para desafiar y superar las limitaciones impuestas por la sociedad.

Violencia por Motivos de Género: Dirigido a todo el público, este taller tendrá lugar el martes 30 de julio a las 17:00 h. En él, se abordarán temas relacionados con la violencia de género, proporcionando información y recursos para la prevención y el apoyo a las víctimas.

Las inscripciones para estos talleres se pueden realizar a través del siguiente enlace: https://forms.gle/CfC8LYyG4pyTSvfR7

Invitamos a todos los interesados a participar en estos importantes talleres, que no solo buscan educar y concientizar , sino también fomentar un entorno más justo y seguro para todos los miembros de la comunidad.


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