Santa Cruz amplía la capacitación de las fuerzas de seguridad con cursos sobre narcocriminalidad y delitos complejos

El Ministerio de Seguridad de Santa Cruz avanza con una nueva etapa de capacitación destinada a integrantes de la Policía Provincial y del Servicio Penitenciario, con el propósito de actualizar conocimientos y fortalecer las herramientas de intervención ante distintos escenarios delictivos y sociales.

La iniciativa fue presentada por el subsecretario de Formación y Capacitación, Pablo Canobra, y la alcaide Karen Subirá, integrante del Servicio Penitenciario Provincial. Ambos detallaron los principales ejes del programa de capacitaciones externas previsto para el último tramo del año.

La propuesta se lleva adelante mediante un trabajo coordinado entre la Subsecretaría de Formación y Capacitación, la Secretaría General del Servicio Penitenciario y las áreas de instrucción de ambas instituciones.

Nuevas especializaciones en narcocriminalidad y trata de personas

Canobra explicó que el relanzamiento busca complementar los planes anuales de formación con contenidos específicos y herramientas que permitan mejorar el desempeño del personal.

En ese sentido, remarcó la importancia de sostener instancias de aprendizaje durante toda la carrera profesional. “El efectivo policial, el efectivo penitenciario, tiene que estar en constante capacitación continua”, afirmó.

Entre los próximos anuncios, el funcionario anticipó la incorporación de diplomaturas, seminarios y cursos vinculados con la lucha contra la narcocriminalidad, el narcomenudeo, los delitos relacionados con estupefacientes y la trata de personas. Estas propuestas, según indicó, serán presentadas durante diciembre y enero.

También destacó las instancias de formación impulsadas junto al Ministerio de Seguridad Nacional, que incluyen contenidos sobre uso racional y proporcional de la fuerza, ciberdelincuencia, grooming, bullying y ciberbullying. De acuerdo con lo señalado por Canobra, desde ese ámbito se contabilizan cerca de 500 capacitaciones, con cupos distribuidos entre distintas áreas de las fuerzas provinciales.

Cooperación con organismos internacionales

Otro de los aspectos mencionados fue el trabajo conjunto con instituciones internacionales para incorporar conocimientos específicos en materia de investigación criminal.

Canobra hizo referencia a la colaboración de la Embajada de Estados Unidos, a través de sus sedes en Bogotá y Buenos Aires, así como a la participación de la Policía de Colombia en actividades formativas.

Entre las experiencias recientes, mencionó una capacitación presencial realizada en la Escuela de Policía sobre lavado de activos y criminalidad financiera, orientada a fortalecer los conocimientos del personal frente a investigaciones de mayor complejidad.

El objetivo de estas iniciativas es incorporar metodologías de trabajo y herramientas que permitan responder a las nuevas modalidades delictivas.

Alcance provincial y actividades presenciales

El subsecretario indicó que los planes anuales contemplan a efectivos de distintas dependencias policiales y penitenciarias de Santa Cruz.

En el ámbito policial, las capacitaciones alcanzan a las regionales Sur, Sudoeste, Centro y Norte. En cuanto al Servicio Penitenciario, comprenden unidades y dependencias ubicadas en localidades como Pico Truncado, Caleta Olivia y El Calafate.

Las primeras actividades presenciales de esta nueva etapa se desarrollarán en el Complejo Cultural Santa Cruz, en Río Gallegos, aunque también se evalúa extender las propuestas a otras localidades del interior provincial.

“Siempre apostamos a redoblar esfuerzos en materia de profesionalización y especialización de nuestros cuerpos policiales y penitenciarios”, sostuvo Canobra.

Bienestar emocional y prevención de situaciones críticas

Por su parte, Karen Subirá, licenciada en Psicopedagogía, explicó que una parte de las capacitaciones está orientada al desarrollo de herramientas para afrontar situaciones de riesgo y mejorar el bienestar del personal.

Entre los contenidos abordados mencionó el reconocimiento y manejo de las emociones, las habilidades sociales, la resiliencia, la prevención del suicidio y el acompañamiento durante el retiro laboral.

La alcaide destacó que estas instancias buscan fortalecer tanto la preparación técnica como los recursos personales de quienes cumplen funciones en ámbitos policiales y penitenciarios.

“Capacitar a nuestros efectivos, a nuestro personal, tanto policial como penitenciario, es poder brindarles conocimientos y herramientas para que ellos puedan tener una mejor efectividad al momento de operar y trabajar”, expresó.

Subirá también señaló que las situaciones críticas pueden tener consecuencias emocionales que requieren atención y acompañamiento, por lo que consideró necesario mantener estos contenidos dentro de los programas de formación.

Violencia digital, grooming y uso de nuevas tecnologías

La prevención de riesgos asociados al entorno digital constituye otro de los ejes de trabajo. Según explicó Subirá, se desarrollan propuestas sobre violencia digital, uso responsable de pantallas, redes sociales e inteligencia artificial, tanto para integrantes de las fuerzas como para instituciones educativas y otros sectores de la comunidad.

Estas actividades se articulan con organismos de Educación, Justicia, Niñez y el Ministerio de Desarrollo Social, Igualdad e Integración, con el objetivo de coordinar acciones preventivas frente a situaciones de grooming, bullying y ciberbullying.

“Muchas veces los chicos pasan mucho tiempo en las pantallas, pero no saben qué riesgos hay detrás de una red social o de un videojuego”, advirtió.

En este marco, las capacitaciones apuntan a mejorar la identificación de situaciones de riesgo y promover respuestas coordinadas entre las instituciones involucradas.

Otras instancias de formación y certificación

La agenda también contempla seminarios de ceremonial y protocolo, con contenidos relacionados con oratoria, imagen institucional, organización de eventos y manejo de emociones durante exposiciones públicas.

Además, Subirá mencionó la finalización de una capacitación de operador cinotécnico y de escopeta, en la que dos participantes obtuvieron sus respectivas certificaciones.

Para la integrante del Servicio Penitenciario, la formación debe sostenerse a lo largo de toda la trayectoria laboral. “El aprendizaje es algo que se va a adquirir durante toda la vida y siempre tenemos que estar formándonos en cualquier ámbito donde nos desempeñamos, porque la formación hace justamente a la profesionalización”, manifestó.

Por último, Canobra reafirmó la importancia de continuar invirtiendo en la preparación del personal y destacó el papel del recurso humano dentro de la política de seguridad provincial.

Con estas iniciativas, la cartera busca ampliar las especializaciones disponibles y reforzar la formación de los efectivos policiales y penitenciarios frente a los desafíos operativos, investigativos y preventivos.