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Este miércoles 8 de julio se desarrolló en la Escuela de Policía "Comisario Inspector Eduardo V. Taret" de Río Gallegos la séptima reunión ordinaria del Consejo del Salario para las Fuerzas Policiales y de Seguridad de Santa Cruz, en el marco de las negociaciones que buscan alcanzar un acuerdo salarial para el personal policial y del Servicio Penitenciario Provincial.
Durante el encuentro, representantes del Gobierno Provincial presentaron una nueva propuesta económica con el objetivo de avanzar en las conversaciones y acercar posiciones con los distintos sectores que participan de la mesa.
Los puntos de la propuesta oficial
La oferta presentada por el Ejecutivo contempla fijar el valor punto en $2.116,78 con referencia al mes de junio, además de establecer un mecanismo de actualización mensual desde julio hasta diciembre, tomando como base el Índice de Precios al Consumidor (IPC) Patagónico correspondiente al mes anterior.
Asimismo, la propuesta incluye una revisión de la pauta salarial durante octubre, con la posibilidad de evaluar nuevamente la evolución económica.
Otro de los aspectos planteados fue una reestructuración de los puntos correspondientes al adicional por riesgo profesional, diferenciada según las jerarquías de la Policía de Santa Cruz y del Servicio Penitenciario. Además, el Gobierno se comprometió a liquidar las diferencias mediante una planilla complementaria durante el mes de julio.
Durante la reunión, el ministro de Economía, Ezequiel Verbes, sostuvo que la propuesta se elaboró teniendo en cuenta el contexto financiero actual de la provincia y del país, remarcando la necesidad de continuar con el diálogo para alcanzar un entendimiento.
La respuesta de los representantes policiales
Tras analizar la oferta, los distintos sectores expresaron sus posiciones.
Desde el Centro de Retirados y Pensionados consideraron que la propuesta representa un avance respecto de instancias anteriores, aunque señalaron que continuará siendo evaluada en función del contexto general.
Por su parte, los representantes del Movimiento Unidos por la Policía Provincial (M.U.P.P.) rechazaron el ofrecimiento al entender que no responde a las expectativas del personal activo. Entre los planteos presentados solicitaron elevar el adicional por riesgo profesional a 400 puntos para todas las jerarquías y eliminar el suplemento operativo vigente.
En la misma línea, la Asociación Civil Policial (ACP) informó que, tras consultar a sus afiliados, también resolvió rechazar la propuesta, al considerarla insuficiente.
La negociación seguirá el viernes
Frente a las diferencias planteadas, el Ejecutivo provincial manifestó que la contrapropuesta presentada por el sector activo tendría un impacto presupuestario que actualmente resulta difícil de afrontar.
No obstante, ambas partes coincidieron en mantener abierta la negociación y acordaron pasar a un cuarto intermedio hasta el próximo viernes 10 de julio, a las 16:00 horas, cuando se retomarán las conversaciones con el objetivo de continuar analizando alternativas que permitan avanzar hacia un acuerdo salarial para las Fuerzas Policiales y de Seguridad de Santa Cruz.
