Patagonia NexoEl secretario de Estado de Trabajo de la Provincia de Santa Cruz, Javier Omar Aravena, llegó a Río Turbio, donde mantuvo una reunión con representantes de distintos gremios vinculados a Yacimientos Carboníferos Río Turbio (YCRT), en medio de una serie de planteos relacionados con las condiciones laborales y la relación entre los trabajadores y la intervención de la empresa.
Aravena explicó que su presencia en la Cuenca Carbonífera respondió, en primer término, a una directiva del gobernador Claudio Vidal, quien le encomendó reunirse con las organizaciones sindicales para conocer en profundidad la problemática y coordinar acciones desde el ámbito laboral provincial.
“Esta visita obedece, en principio, a una directiva del gobernador Claudio Vidal, que me encargó puntualmente reunirme con los gremios de YCRT respecto a la problemática que están planteando”, señaló.
El funcionario adelantó que el trabajo iniciado en Río Turbio tendrá continuidad el 26 de agosto en Río Gallegos, donde se desarrollará una audiencia que buscará reunir a las partes y comenzar a encauzar institucionalmente los diferentes reclamos.
Según explicó Aravena, se tratará de “una audiencia de volumen importante” destinada a avanzar en respuestas generales sobre los planteos realizados por las organizaciones de trabajadores.
Uno de los puntos centrales transmitidos por los sindicatos fue la falta de diálogo con la conducción de YCRT. Para el secretario de Trabajo, a partir de ese problema se desprenden buena parte de las demás situaciones que actualmente generan preocupación entre los trabajadores.
Entre los temas planteados aparecen la discusión salarial y la negociación colectiva, el cumplimiento de los convenios colectivos de trabajo, las modalidades de ingreso a la empresa, los mecanismos de promoción y ascenso durante la vida laboral y determinados regímenes de sanciones que los representantes gremiales consideran unilaterales o arbitrarios.
También se incorporó a la agenda la discusión sobre la renovación del convenio colectivo de trabajo, considerado por los sindicatos como una herramienta fundamental para establecer derechos, obligaciones y condiciones laborales.
Aravena sostuvo que la intención del Ministerio es utilizar las herramientas institucionales disponibles para comenzar a reconstruir una instancia de diálogo entre las partes.
“Vamos a procurar, en principio, comenzar a dialogar. En segundo lugar, ir abordando estos temas de agenda que hemos construido con el consenso de los tres gremios presentes”, explicó.
Consultado sobre presentaciones realizadas por organizaciones sindicales ante organismos nacionales, Aravena señaló que conoce la existencia de algunos planteos, aunque aclaró que la intervención de la cartera laboral provincial transita por otro camino.
En ese sentido, destacó que el Ministerio de Trabajo de Santa Cruz cuenta con competencias para intervenir frente a conflictos de intereses entre trabajadores y empresas y que la audiencia de conciliación será la herramienta utilizada para intentar acercar posiciones.
La expectativa está puesta ahora en la reunión prevista para el próximo miércoles 26, donde se buscará avanzar sobre una agenda consensuada con las organizaciones sindicales y trasladar los reclamos a una instancia formal de negociación.
Durante el encuentro también apareció la situación productiva de YCRT y particularmente el compromiso relacionado con la venta de 200.000 toneladas de carbón.
Los representantes de los trabajadores manifestaron preocupación por la disponibilidad de insumos necesarios para sostener el ritmo de producción y advirtieron sobre dificultades que podrían condicionar el cumplimiento de las metas previstas.
Aravena hizo especial hincapié en la necesidad de garantizar los elementos de protección personal, fundamentalmente por las características de la actividad minera.
“Entendemos la obligatoriedad de contar con los elementos de protección personal. Eso es básico para cualquier trabajador y más en estos sitios de trabajo”, afirmó.
El funcionario recordó además que determinadas tareas desarrolladas dentro del complejo carbonífero fueron calificadas por la autoridad laboral como penosas y riesgosas, una condición que, remarcó, requiere mayores controles y el cumplimiento estricto de las normas de seguridad.
Otro de los temas analizados fue el reconocimiento de las tareas desarrolladas por trabajadores de la Planta Depuradora de YCRT como actividad penosa y riesgosa a los fines previsionales.
Aravena aseguró que la resolución correspondiente se encuentra firme y consentida, luego de haber sido notificada a las partes sin que se plantearan controversias.
Explicó que, al momento de recibir la certificación de servicios, cada trabajador deberá verificar que la tarea especial se encuentre correctamente registrada. En caso contrario, deberá solicitar a la empresa una rectificación y, si la situación persiste, podrá presentarse ante ANSES acompañando la resolución emitida por el Ministerio de Trabajo.
La visita de Aravena a Río Turbio abre así una nueva instancia institucional en un escenario atravesado por reclamos sindicales y por el desafío productivo que enfrenta YCRT.
El 26 de agosto en Río Gallegos será la próxima fecha clave. Allí, el Ministerio de Trabajo buscará sentar las bases de una instancia de conciliación que permita recuperar el diálogo y comenzar a discutir una agenda que incluye salarios, convenio colectivo, ascensos, sanciones, seguridad, insumos y condiciones laborales.
Para los gremios, la expectativa estará puesta en que la convocatoria permita transformar los planteos acumulados en respuestas concretas. Para la Provincia, el objetivo inicial será restablecer un canal de negociación entre los trabajadores y la conducción de una empresa estratégica para la Cuenca Carbonífera.
