Patagonia NexoLa negociación paritaria entre el Gobierno de Santa Cruz y los trabajadores de la Administración General de Vialidad Provincial sumó este lunes un nuevo capítulo sin alcanzar un acuerdo salarial.
Durante la reunión desarrollada entre representantes del Ministerio de Economía, Finanzas e Infraestructura y dirigentes del Sindicato de Trabajadores Viales, el Ejecutivo formalizó una oferta de recomposición salarial acumulada del 17,3% para el período comprendido entre julio y noviembre de 2026.
La propuesta forma parte de la política salarial que el Gobierno provincial viene presentando en distintos sectores de la administración pública para el segundo semestre del año. Sin embargo, la representación gremial consideró que el porcentaje ofrecido no responde a las expectativas de los trabajadores ni al contexto económico actual.
Desde el sindicato manifestaron su rechazo durante la audiencia y solicitaron una mejora en la oferta salarial, planteando la necesidad de avanzar en una recomposición más significativa que permita recuperar el poder adquisitivo de los salarios.
Pese a las diferencias, ambas partes coincidieron en mantener abierto el diálogo y acordaron pasar a un cuarto intermedio hasta el jueves 25 de junio, fecha en la que retomarán las conversaciones con el objetivo de acercar posiciones.
Mientras tanto, desde el Gobierno provincial remarcaron la importancia de sostener el ámbito paritario como herramienta institucional para la búsqueda de consensos y destacaron que cualquier propuesta deberá contemplar tanto las posibilidades financieras de la provincia como las demandas de los trabajadores.
La próxima reunión será clave para determinar si existe margen para una mejora de la oferta y avanzar hacia un acuerdo que permita cerrar la negociación salarial del sector vial para la segunda mitad del año.
