RIO TURBIO
La UNPA creó el Programa Integral de Accesibilidad y Discapacidad

En el marco de la primera sesión ordinaria el Consejo Superior aprobó la creación del Programa Integral de Accesibilidad y Discapacidad de la UNPA, que marca el reconocimiento institucional al trabajo que desde 2016 viene realizando la Comisión avalada por el órgano de gobierno bajo el mismo nombre (CIAD) y la decisión de avanzar en el diseño y desarrollo de estrategias que permitan la transversalidad de estas temáticas en las políticas de gestión de todas las áreas y funciones que tiene la casa de altos estudios.
El Propósito del programa es mejorar las condiciones institucionales para el pleno ejercicio de los Derechos Humanos, fundamentalmente de las personas con discapacidad, aportando a la transformación de patrones excluyentes promovidos por dimensiones y prácticas basadas en antiguos modelos y paradigmas capacitistas.
Algunos lineamientos del programa son:
● Promover la transversalidad de la perspectiva de discapacidad a partir de la sensibilización, formación, investigación, extensión e intervención
● Promover Planes de Estudio de Carreras Docentes que contengan de forma transversal la temática de la discapacidad.
● Proponer nuevas instancias y consolidar la vigencia de normativa en relación con la discapacidad en el contexto de la UNPA.
● Avanzar en la gestión y diseño de políticas institucionales que reviertan gradualmente las diferencias y exclusiones que se ven reflejadas en el trayecto de las personas con discapacidad en el ámbito universitario.
● Intervenir en situaciones problemáticas que atraviesan personas con discapacidad en la universidad
● Potenciar las relaciones entre la UNPA y asociaciones/organizaciones tendientes a promover acciones positivas para la construcción de sociedades más inclusivas.
La Comisión Integral de Accesibilidad y Discapacidad, aprobada por Resolución N°041/16-CS-UNPA, está conformada por representantes de todas las unidades de gestión de la universidad y desde su creación viene generando acciones de asesoramiento en la promoción de políticas institucionales en el marco del paradigma de la inclusión
RIO TURBIO
Hugo Ochova será el nuevo secretario general del SOEM Río Turbio tras imponerse en las elecciones sindicales

Con una participación cercana al 87% del padrón, el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) de Río Turbio celebró elecciones este 4 de julio. La lista Celeste y Blanca, encabezada por Hugo Ochoa, se impuso sobre la lista Blanca del actual secretario general, Julio Godoy.
El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) de Río Turbio llevó adelante este jueves 4 de julio las elecciones generales para la renovación total de sus autoridades, de acuerdo a la Resolución Nº 001/2025 de la Junta Electoral. La jornada electoral se extendió entre las 08:00 y las 18:00 horas y contó con una importante participación de afiliados.
Según lo establece el Estatuto Gremial, aprobado por Resolución MTEySS Nº 972/12, y en concordancia con la Ley Nacional Nº 23.551 y el Decreto Reglamentario Nº 487/1988, se eligieron cargos para la Comisión Directiva, la Comisión Revisora de Cuentas y los delegados ante la Federación.
El acto electoral se desarrolló en tres puntos: la sede central del sindicato, la Secretaría de Obras y Servicios, y la Dirección de Recursos Humanos. Según estimaciones preliminares, votó entre el 85% y el 87% del padrón, compuesto por 696 afiliados habilitados.
Al cierre de las urnas, se confirmó el triunfo de la lista Celeste y Blanca, encabezada por Hugo Ochoa, quien se impuso sobre la lista Blanca liderada por el actual secretario general, Julio Godoy. Aunque aún no se han difundido los resultados oficiales, trascendió que la diferencia entre ambas listas habría superado los 150 votos.
De esta manera, Ochoa asumirá la conducción del sindicato en un contexto de alta participación y marcado interés por parte de los trabajadores municipales de Río Turbio.
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