Este martes, trabajadores municipales de Rio Turbio afiliados al SOEM, se reunieron para analizar la nueva oferta salarial del ejecutivo, para el primer semestre del 2023 la que fuera declarada insuficiente.

Con la anterior propuesta del 37% Rechazada, este martes los municipales desarrollaron su asamblea, y allí por mayoría votaron en disidencia y no aprobaron el último ofrecimiento salarial del 40 %.

La última oferta salarial consistía en un 20% de aumento en el sueldo de marzo, 10% para mayo y 10 % para junio. Con esta confirmación de porcentaje que había ofrecido el Intendente de Río Turbio, un trabajador de categoría 19 con antigüedad iba a percibir más de 32 mil pesos, de incremento con el sueldo de marzo, y para el mes de abril y mayo iba a percibir más de 16 mil pesos en cada mes, llegando así a más de 64 mil pesos para el primer semestre.

Si embargo, esta nueva propuesta elevada por el Intendente Darío Menna, fue rechazada por mayoría este pasado martes.

Este miércoles el SOEM, llevará a cabo una reunión de delegados para debatir las próximas posibilidades de incremento salarial. ( El Que Calla otorga/Patagonia-Nexo )