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Sábado 12 de Julio del 2025

SOCIEDAD

El salario mínimo, vital y móvil aumentará un 20%: cuándo llegará a los $69.500

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La CGT, la CTA y las cámaras empresarias, acordaron un aumento del 20% en el salario mínimo, vital y móvil.

Este martes, en horas de la tarde, la CGT, la CTA y las cámaras empresarias, acordaron un aumento del 20% en el salario mínimo, vital y móvil durante los próximos cuatro meses. Se abonará un 7% en diciembre, un 6% en enero, un 4% en febrero y otro 3% en marzo de 2023.

Según informó el estatal y líder de la CTA Autónoma, Hugo Godoy, el acuerdo implicó que “el ingreso mínimo se eleve a 69.500 pesos recién en marzo”. La CTA, la CGT y las cámaras patronales respaldaron la propuesta de aumento salarial del 20% en cuatro meses. Sin embargo, la CTA Autónoma rechazó este acuerdo y ratificó en el encuentro sus posiciones históricas al respecto.

El último encuentro del Consejo del Salario Mínimo había sido el pasado 22 de agosto y se había acordado una mejora salarial del 21% en tres tramos. 7% entre septiembre y noviembre. De esta manera, el ingreso mínimo pasó a ser de $51.200 en septiembre, de $54.550 en octubre y de $57.900 en noviembre.

En este contexto, en las últimas horas, la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) oficializó el aumento de la movilidad jubilatoria que alcanza a 17 millones. La noticia fue compartida por medio de la Resolución 256/2022 publicada en el Boletín Oficial con la firma de la titular de ese organismo, Fernanda Raverta. De esta manera, el reajuste por la Ley de movilidad impactará en otras prestaciones sociales a partir del mes de diciembre.

Las prestaciones sociales que tendrán un incremento a partir de diciembre son la Asignación Universal por Hijo/a ($9795), Asignación Universal por Embarazo ($9795), Asignación Universal por Hijo/a con discapacidad ($31.899), Asignación Familiar por Hijo/a ($9795), Asignación por Nacimiento ($11.418), Asignación por Adopción ($68.283), Asignación por Matrimonio ($17.098) y Asignación por Conyugué ($2374).

Además, con el aumento de las jubilaciones, el organismo pagará en los meses de diciembre, enero y febrero un bono de 10 mil pesos a los jubilados y pensionados que perciben el haber mínimo. Mientras que, para quienes cobren hasta dos haberes mínimos, el bono será de 7 mil pesos.


Avisos

RIO TURBIO

Nuestra Salud Mental Sale a la Cancha con el psicólogo Ricardo Longo en Río Turbio

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Con gran convocatoria, comenzó en Río Turbio el ciclo de talleres encabezado por el Lic. Ricardo Longo. La propuesta, impulsada por la Subsecretaría de Deportes, busca fortalecer el rol de entrenadores y formadores desde una perspectiva de salud mental y vínculos saludables.

En el marco de una iniciativa innovadora y necesaria, la Municipalidad de Río Turbio, a través de la Subsecretaría de Deportes y Recreación, dio inicio al taller «Nuestra Salud Mental Sale a la Cancha», con la participación del destacado psicólogo deportivo Ricardo Longo.

Esta primera jornada, dirigida especialmente a entrenadores y formadores, estuvo enfocada en brindar herramientas comunicacionales y en la construcción de vínculos saludables en el ámbito deportivo. La propuesta fue recibida con entusiasmo por la comunidad deportiva local, que se acercó a participar de este espacio de aprendizaje, reflexión y crecimiento colectivo.

El objetivo central del ciclo es promover una cultura deportiva más sana, inclusiva y respetuosa, donde el bienestar emocional y psicológico de quienes forman parte del deporte —ya sean entrenadores, deportistas o familias— sea considerado una prioridad.

Desde la organización destacaron la importancia de pensar el deporte no solo en términos de rendimiento, sino también como un espacio formador de valores, vínculos y salud integral.

Con estas acciones, Río Turbio reafirma su compromiso con el desarrollo humano a través del deporte, entendiendo que el crecimiento deportivo debe ir de la mano con el cuidado de la salud mental y el fortalecimiento de lazos comunitarios.


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