Patagonia Nexo
La concejal de Río Turbio, Beatriz Guanuco, participó del streaming de Patagonia Nexo y abordó distintos temas vinculados con la situación económica y administrativa del municipio, en un contexto marcado por el conflicto salarial de los trabajadores municipales.
Durante la entrevista, la edil manifestó su respaldo al reclamo de los empleados y consideró que existe una necesidad concreta de mejorar los ingresos, aunque planteó que cualquier incremento debe estar acompañado por un esquema que permita garantizar su sostenimiento en el tiempo.
Guanuco también cuestionó distintos aspectos de la administración municipal y sostuvo que el Ejecutivo debe avanzar previamente en un proceso de ordenamiento de los recursos y gastos.
“Estoy a favor del aumento”
Al referirse al reclamo salarial, la concejal fue contundente al señalar que acompaña la demanda de los trabajadores municipales.
Según explicó, los salarios actuales resultan insuficientes frente al incremento general del costo de vida y mencionó especialmente la situación de quienes perciben montos fijos que, de acuerdo con lo planteado durante la entrevista, parten de aproximadamente 80 mil pesos.
Sin embargo, Guanuco marcó una diferencia respecto de la forma en que debe resolverse el conflicto. Para la concejal, la discusión salarial corresponde al Ejecutivo municipal, por lo que rechazó que el Concejo Deliberante deba asumir directamente esa responsabilidad.
En ese sentido, sostuvo que el intendente debe demostrar primero una voluntad concreta de ordenar las cuentas municipales, antes de solicitar asistencia extraordinaria para sostener los salarios.
Críticas a la estructura municipal
Uno de los puntos planteados durante la entrevista estuvo relacionado con la estructura política del municipio.
Guanuco señaló que, a lo largo de los años, se produjo un crecimiento de la cantidad de cargos y mencionó como ejemplo el área de Desarrollo Social, donde —según afirmó— anteriormente existía una sola dirección y actualmente habría una cantidad significativamente mayor.
La concejal consideró que sería necesario revisar la estructura orgánica y presupuestaria del municipio, estableciendo una cantidad determinada de secretarías, subsecretarías, direcciones y jefaturas.
Al mismo tiempo, aclaró que un eventual reordenamiento no debería implicar necesariamente la pérdida de puestos de trabajo para empleados municipales.
“Hay mucho para ordenar dentro de la municipalidad”, sostuvo durante la entrevista, al tiempo que remarcó la necesidad de administrar los recursos disponibles de manera más eficiente.
La baja recaudación, otro de los puntos señalados
Otro de los temas centrales fue la situación de los ingresos municipales.
Durante la conversación se mencionó que existiría un nivel de morosidad cercano al 63% o 64% en el pago de impuestos municipales, situación que impacta directamente sobre los recursos disponibles.
Guanuco consideró que el municipio debería implementar mecanismos que permitan recuperar parte de esos fondos sin trasladar una presión excesiva sobre los vecinos.
En ese sentido, planteó la posibilidad de avanzar en planes de regularización y pago en cuotas, teniendo en cuenta que muchos contribuyentes dejaron de cumplir con sus obligaciones porque, según explicó, consideran que no reciben una contraprestación suficiente por parte del Estado municipal.
La concejal también hizo referencia al estado de distintos sectores de la localidad y señaló que el deterioro de las calles y la falta de determinados servicios influyen en la percepción de los vecinos respecto del pago de impuestos.
El financiamiento provincial, en discusión
Guanuco también se refirió al proyecto de ley de financiamiento que se encuentra en tratamiento y consideró que su aprobación podría generar nuevas herramientas para el municipio.
La edil sostuvo que los recursos adicionales podrían contribuir a afrontar distintas necesidades, entre ellas salarios, obras y generación de empleo.
También cuestionó la postura adoptada en torno al financiamiento provincial y consideró que hubo una falta de entendimiento sobre los alcances de la propuesta.
De todos modos, remarcó que una eventual asistencia económica de la Provincia no debería limitarse a resolver la situación de uno o dos meses, sino que debe existir una planificación que permita garantizar el pago de los salarios de manera sostenida.
“¿Después cómo se va a continuar pagando los salarios?”, planteó durante la entrevista, al advertir que una asistencia extraordinaria podría resultar insuficiente si no está acompañada por cambios estructurales.
“Río Turbio está detenido en el tiempo”
Otro de los ejes de la conversación fue la falta de generación de empleo y crecimiento económico en la localidad.
Guanuco consideró que Río Turbio necesita generar nuevas fuentes de trabajo genuino, especialmente ante el crecimiento de la demanda laboral y la incorporación permanente de jóvenes que terminan sus estudios secundarios.
La concejal sostuvo que el municipio debe buscar alternativas para generar actividad y aprovechar herramientas de financiamiento que permitan impulsar obras y proyectos productivos.
En ese marco, cuestionó que durante los últimos años la localidad no haya logrado un crecimiento suficiente y planteó la necesidad de encontrar mecanismos que permitan modificar esa situación.
La situación del municipio tras distintos incendios
Durante la entrevista también se hizo referencia a distintos incendios que afectaron instalaciones de la localidad.
Guanuco señaló que uno de los últimos episodios registrados en dependencias municipales afectó el sector de soldadura, mientras que las causas del siniestro continúan bajo investigación de Bomberos.
La concejal planteó además la necesidad de revisar las condiciones de infraestructura y los sistemas de calefacción utilizados en algunas dependencias municipales.
Un proyecto aprobado para talleristas de APPADI
Sobre el final de la entrevista, Guanuco destacó el trabajo realizado junto a APPADI para avanzar con un proyecto destinado a los talleristas que desarrollan actividades dentro de la institución.
Según explicó, la iniciativa comenzó a trabajarse en marzo de este año y finalmente logró su aprobación, permitiendo que los talleristas puedan acceder a una retribución económica por la tarea que realizan.
La concejal señaló que los talleristas ya se encontraban desarrollando sus actividades y que el objetivo de la gestión fue conseguir que ese trabajo pudiera contar también con una compensación económica.
De esta manera, durante su paso por el streaming de Patagonia Nexo, Beatriz Guanuco planteó una postura favorable a la recomposición salarial de los trabajadores municipales, pero insistió en la necesidad de acompañarla con un reordenamiento de las cuentas públicas, una mejora en la recaudación y una planificación que permita sostener los compromisos económicos del municipio en el tiempo.
