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El cierre de Autofarma abrió un escenario de incertidumbre para decenas de trabajadores en Santa Cruz. Ante esta situación, la Secretaría de Estado de Trabajo puso en marcha una serie de medidas destinadas a establecer el alcance real del conflicto y evaluar posibles soluciones.
El secretario de Trabajo, Javier Aravena, explicó que una de las primeras acciones consiste en determinar la cantidad exacta de empleados afectados, ya que durante las últimas semanas circularon diferentes cifras vinculadas con la nómina de la empresa.
Además, el organismo provincial busca establecer con precisión qué períodos salariales permanecen impagos, debido a que existen trabajadores con reclamos correspondientes a distintos meses. Entre las deudas registradas aparecen haberes de junio, julio y el pago del aguinaldo, según cada caso particular.
Investigan la existencia de fondos para afrontar los pagos
Tras la audiencia realizada entre las partes, la Secretaría de Trabajo comenzó a remitir solicitudes de información a distintos organismos con el objetivo de determinar si existen acreencias o fondos pendientes a favor de la empresa que puedan ser destinados al pago de los salarios adeudados.
Entre las entidades consultadas figuran la Caja de Servicios Sociales y otras obras sociales que podrían aportar información vinculada con obligaciones económicas pendientes. Sin embargo, desde el organismo provincial aclararon que todavía no existe ninguna confirmación sobre la disponibilidad de esos recursos.
Las respuestas a los requerimientos enviados podrían conocerse en los próximos días y serán determinantes para definir los pasos a seguir.
La prioridad es garantizar el cobro de los salarios
Desde la cartera laboral remarcaron que los haberes adeudados tienen carácter alimentario, por lo que representan una de las principales preocupaciones dentro del proceso administrativo.
La situación se vuelve aún más compleja si se tiene en cuenta que algunos empleados llevan más de dos meses sin percibir ingresos, lo que incrementa la necesidad de encontrar respuestas en el corto plazo.
Analizan alternativas para mantener las fuentes laborales
Además del reclamo salarial, el segundo eje de la intervención oficial está vinculado con la continuidad laboral.
Durante las reuniones mantenidas entre las partes surgió la posibilidad de que dos nuevos establecimientos farmacéuticos puedan abrir sus puertas en la provincia, generando oportunidades para incorporar a trabajadores que actualmente forman parte de Autofarma.
La propuesta contempla que los empleados afectados tengan prioridad en futuras contrataciones, aunque desde el Ministerio aclararon que se trata únicamente de una alternativa analizada durante las conversaciones y no de un acuerdo formal.
Por otra parte, también se mencionó la posibilidad de estudiar mecanismos vinculados con la gestión de los propios trabajadores, tomando como referencia experiencias desarrolladas anteriormente en el país. No obstante, esta opción tampoco forma parte, por el momento, de una propuesta oficial.
La próxima audiencia será el 24 de agosto
La próxima instancia de negociación fue programada para el 24 de agosto, fecha en la que la Secretaría de Trabajo espera contar con información más precisa sobre la situación financiera de la empresa y el alcance del conflicto.
Mientras tanto, el organismo continuará reuniendo documentación para determinar la cantidad definitiva de trabajadores afectados, el monto total de la deuda y las posibles herramientas que permitan preservar la mayor cantidad de puestos laborales.
