Patagonia Nexo
El Gobierno de Santa Cruz y los gremios que representan a los trabajadores del sistema de salud provincial alcanzaron un nuevo acuerdo paritario que contempla una recomposición salarial acumulada del 17,9%, además de una serie de medidas orientadas a mejorar las condiciones laborales y mantener abierto el proceso de negociación durante el segundo semestre del año.
El entendimiento beneficia tanto al personal activo como a jubilados y pensionados del sector y establece una nueva instancia de revisión salarial prevista para octubre.
Cómo se aplicará el incremento
El acuerdo dispone una actualización salarial escalonada y acumulativa sobre la Unidad Salarial (US), con el siguiente esquema:
De esta manera, la mejora total alcanzará un 17,9% acumulado.
Además, se informó que el retroactivo de junio y la diferencia correspondiente al Sueldo Anual Complementario (SAC) serán abonados junto con los haberes de agosto.
Nueva instancia de negociación
Las partes también acordaron retomar la discusión salarial durante la primera semana de octubre, cuando se evaluará nuevamente la situación económica y la evolución de los ingresos con el objetivo de continuar analizando posibles actualizaciones.
La medida busca sostener un mecanismo permanente de diálogo entre el Ejecutivo Provincial y las organizaciones sindicales.
Pase a planta y actualización del Convenio Colectivo
El acuerdo incorpora también definiciones relacionadas con la estabilidad laboral del personal.
Entre ellas se encuentra el pase a planta permanente de los trabajadores que cumplan con los requisitos establecidos, tomando como fecha de corte el 31 de mayo de 2026 y respetando los procedimientos administrativos correspondientes.
Asimismo, se resolvió reanudar durante la primera semana de septiembre la discusión del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial que comprende a Salud, Ambiente y la Caja de Servicios Sociales.
Regularización de la carrera sanitaria
Otro de los puntos incluidos en el acta contempla el compromiso del Ejecutivo de avanzar en la regularización de tramos y grados, una medida vinculada al reconocimiento de la trayectoria laboral y al fortalecimiento de la carrera sanitaria.
Con este acuerdo, el Gobierno Provincial suma una nueva instancia de negociación cerrada con los gremios del sector público, incorporando tanto una actualización salarial como compromisos relacionados con la estabilidad laboral y la organización del sistema de salud en Santa Cruz.
