La ministra de Economía Marilina Jaramillo se refirió a la situación financiera de los municipios

En Santa Cruz estamos atravesando un momento que plantea grandes desafíos en los aspectos económicos y financieros. Durante estos meses, la Provincia hizo un esfuerzo enorme para sostener programas y servicios esenciales para las familias santacruceñas, entre ellos, los que antes eran financiados por el Estado Nacional y que han sufrido un fuerte recorte.

Provinciales10 de septiembre de 2025Patagonia NexoPatagonia Nexo
41cb5e660fdec93403c938e49b2f22fe_XL

La ministra de Economía, Marilina Jaramillo, explicó: “La provincia ha priorizado el sostenimiento de la economía de los santacruceños en un contexto socioeconómico delicado, con una clara visión de recomponer los salarios y las jubilaciones, garantizando así que los servicios básicos lleguen en tiempo y forma.”

Recursos provinciales y responsabilidad municipal

El Estado Provincial gira las transferencias automáticas, producto de los recursos coparticipables, a cada municipio de acuerdo con lo estipulado en la ley N°1494 y sus modificatorias. Los municipios, recordó la ministra, son clave para el desarrollo local y administran sus propios recursos. Esa autonomía requiere responsabilidad fiscal, planificación presupuestaria y recaudación eficiente, especialmente en un escenario de volatilidad macroeconómica.

“Cuando los municipios no realizan los aportes correspondientes a la Caja de Previsión Social y a la Obra Social, el Estado provincial debe hacerse cargo con recursos propios, afrontando los gastos derivados de jubilados, pensionados y afiliados de la provincia y también de los municipios. Ese incumplimiento genera un esfuerzo significativo que termina siendo absorbido por el Tesoro Provincial, y que en definitiva pagan todos los santacruceños.”

Uso prudente de los recursos

Jaramillo remarcó que cada peso invertido por el Estado Provincial proviene del aporte de los ciudadanos. “Tenemos la obligación de usarlo con prudencia, para proteger nuestros sistemas de salud y de educación; así como nuestra Caja de Previsión y los servicios que todos necesitamos. Nuestro compromiso es seguir trabajando con responsabilidad en la administración de los recursos provinciales, que hoy son escasos en relación con las necesidades que tenemos.”

Finalmente, la funcionaria subrayó que el Gobierno provincial seguirá trabajando con diálogo y cercanía, cuidando lo más importante: la tranquilidad de las familias de Santa Cruz, la continuidad de los servicios esenciales y la estabilidad de la provincia.

Te puede interesar
c0d5834b040b5c812ff8289abcad540e

Brizuela: "El municipio de Rio Gallegos cerró una paritaria del 30%, un 11% lineal por debajo lo que deja a los trabajadores 37% porcentual por debajo de la pauta provincial".

Patagonia Nexo
Provinciales10 de septiembre de 2025

La paritaria municipal de Río Gallegos cerró con un 30% de aumento anual y desde el gobierno de la provincia señalaron que quedó 37% por debajo de la pauta provincial. El ministro de Gobierno, Nicolás Brizuela, cuestionó al intendente Pablo Grasso y al titular del SOEM, Pedro Mansilla, a quienes acusó de "aplicar un ajuste contra los trabajadores municipales".

Lo más visto
672c518f34900a3094db8372a8d7baa5_XL

Articulan con empresas mineras acciones para potenciar el trabajo local

Patagonia Nexo
Provinciales09 de septiembre de 2025

Lo hicieron los ministros de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, y de Energía y Minería, junto a directivos de distintas empresas mineras que se encuentran en etapa de producción en Santa Cruz. A través de un registro informático, las empresas operadoras y contratistas, con carácter de Declaración Jurada, periódicamente deberán registrar altas y bajas de su personal.

68c0b666b598f

Trabajadores municipales de Rio Gallegos obtuvieron un aumento del 12%

Patagonia Nexo
Provinciales09 de septiembre de 2025

Hoy se concretó una nueva mesa de negociación paritaria entre representantes del Ejecutivo Municipal de Río Gallegos y del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM). En el encuentro se acordó un aumento salarial total del 12% en cuotas, más el ingreso de hijos de trabajadores fallecidos y la implementación de diversas medidas de mejora laboral. De esta forma, el trabajador municipal cerrará el año con un aumento total cercano al 30%, algunos puntos por encima de la inflación nacional.