
Caleta Olivia: garantizan el salario de trabajadores de limpieza durante el receso de verano
Patagonia Nexo
El Consejo Provincial de Educación (CPE) y la Municipalidad de Caleta Olivia firmaron un convenio de cooperación que garantiza la continuidad laboral de 194 trabajadores de cooperativas de limpieza durante el receso de verano. Gracias a este acuerdo, los empleados percibirán sus salarios en los meses en los que históricamente el servicio se interrumpía.
La firma se realizó en Río Gallegos y contó con la participación de la presidenta del CPE, Iris Rasgido; el intendente de Caleta Olivia, Pablo Carrizo; la vocal por el Poder Ejecutivo en el organismo educativo, Rosa Villaseca; y el secretario de Hacienda municipal, Franco Antipani.

Según se informó, el convenio tendrá una vigencia inicial de cuatro meses, desde enero hasta fines de abril, con renovaciones periódicas cada cuatro meses. Esta modalidad permitirá sostener de manera continua el empleo y brindar previsibilidad laboral a casi doscientas familias.
Desde el CPE explicaron que el acuerdo establece un marco de cooperación que garantiza la prestación del servicio de limpieza en los establecimientos educativos, al mismo tiempo que mejora las condiciones laborales de quienes cumplen tareas esenciales para el funcionamiento del sistema educativo.
Rasgido detalló que en la provincia existen distintos esquemas de gestión del servicio, con convenios municipales en localidades como Caleta Olivia, Perito Moreno y Koluel Kaike, y con cooperativas en el resto del territorio. En ese contexto, destacó el cambio que implica el pago de salarios en enero, mes en el que anteriormente no se prestaban servicios ni se abonaban haberes.
Por su parte, el intendente Carrizo resaltó la importancia del trabajo articulado entre el Municipio y el Gobierno Provincial, y valoró la decisión de garantizar los ingresos durante el verano, llevando tranquilidad a los trabajadores y a la comunidad.
Desde la Cartera Educativa subrayaron que el convenio fortalece el sistema educativo, promueve condiciones laborales más justas y consolida la coordinación entre el Estado Provincial y los gobiernos locales, con un impacto directo en la estabilidad de las familias santacruceñas.


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