Patagonia NexoLos trabajadores de OYIKIL Cooperativa Telefónica de Río Turbio Ltda. hicieron pública una nueva carta abierta dirigida a la comunidad y a las autoridades, en la que describieron un escenario de incertidumbre sobre el futuro de sus puestos laborales y reclamaron medidas urgentes para sostener el funcionamiento de la entidad.
“Los trabajadores de OYIKIL también tenemos familias, responsabilidades y un futuro que defender”, expresaron al comienzo del documento, firmado colectivamente por el personal. El planteo pone el foco en los 15 hogares que dependen de los salarios de la cooperativa y en las consecuencias que la crisis tiene sobre su vida cotidiana.
En la carta, los empleados atribuyeron las dificultades a lo que consideran una mala administración del Consejo de Administración. Según manifestaron, la pérdida de abonados y servicios, junto con las deudas con proveedores fundamentales, compromete el funcionamiento de la institución y genera preocupación por la continuidad de sus empleos.
Estas afirmaciones corresponden a la posición expresada por los trabajadores en el documento.
El personal remarcó que no participa de las decisiones sobre el manejo de los recursos ni de las obligaciones económicas asumidas por la cooperativa. Sin embargo, señaló que debe atender diariamente los reclamos de los usuarios e intentar resolver problemas con los medios disponibles.
“Nosotros no administramos los recursos de la cooperativa. No decidimos cómo se utiliza el dinero ni somos responsables de las deudas que hoy comprometen su funcionamiento”, sostuvieron.
Uno de los puntos del reclamo está relacionado con el cobro de haberes. Los trabajadores afirmaron que aceptaron percibir sus salarios en dos partes, como una forma de colaborar frente a las dificultades económicas. No obstante, advirtieron que esa disposición no puede significar una aceptación indefinida de condiciones que afectan su estabilidad.
“La comprensión de los trabajadores no puede convertirse en una obligación de soportarlo todo”, expresaron.
El pedido también fue dirigido a las autoridades municipales y provinciales, especialmente al Gobierno de Santa Cruz. Solicitaron que escuchen su situación, actúen dentro de sus competencias y promuevan soluciones concretas para evitar la pérdida de las fuentes laborales.
“No estamos hablando solamente de una cooperativa con problemas económicos. Estamos hablando del sustento de 15 familias”, señalaron.
En otro tramo de la carta, agradecieron a los abonados que continúan utilizando los servicios de OYIKIL y reconocieron los inconvenientes que atravesaron. También expresaron comprensión hacia quienes decidieron darse de baja, y aclararon que el personal procuró brindar respuestas aun frente a limitaciones que excedían sus posibilidades de resolución.
El documento refleja, además, la preocupación por el futuro de una institución vinculada a la historia de Río Turbio. Los empleados manifestaron su voluntad de seguir trabajando y evitar un eventual cierre, sin afirmar que exista una decisión anunciada en ese sentido.
“Queremos respuestas. Queremos responsabilidades. Queremos transparencia. Y, sobre todo, queremos soluciones”, reclamaron.
La carta concluye con una definición que resume el planteo del personal: “No somos responsables de esta crisis, pero somos quienes estamos sufriendo sus consecuencias”.
