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El Consejo Superior aprobó el Calendario Académico 2023

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El Consejo Superior de la Universidad Nacional de la Patagonia Austral, reunido en sesión ordinaria en la Unidad Académica Caleta Olivia, aprobó esta tarde por unanimidad el Calendario Académico 2023, en el que se incorporó el 18 de Noviembre como Día de la Identidad NODOCENTE y se incluyeron las jornadas de lucha de mujeres y disidencias del 8 de marzo, el 3 de junio y el 25 de noviembre. También se votó el Cronograma de Sesiones del órgano de gobierno para el año próximo.

En lo que respecta al 18 de noviembre, la fecha se  incorporó a raíz de una propuesta realizada por consejeros y consejeras superiores NODOCENTES y referentes del Gremio ATUNPA, con el objetivo de rememorar cada año el hito registrado días atrás en Río Turbio, donde la Asamblea Universitaria de la UNPA aprobó por unanimidad el cambio de denominación en el Estatuto del Cuerpo de Administración y Apoyo, que en adelante será reconocido como ‘Claustro NODOCENTE’. También se definió que sea una jornada no laborable para el sector.
La incorporación del 8M, el 3J y el 25N en el Calendario Académico surgió por una propuesta de Mau Villarreta Hernández, representante estudiantil de la Unidad Académica Caleta Olivia, para propiciar la participación de integrantes de la comunidad universitaria  en las marchas y actividades que se programen para esas jornadas de lucha – como se ha promovido en los últimos años por medio de Resoluciones del Rector- y por lo tanto se detalló en cada renglón que las inasistencias de estudiantes, docentes y no docentes estarán justificadas  en esos días.
Las fechas quedaron asentadas en el calendario como ‘8M: Día Internacional de las Mujeres Trabajadoras’, ‘Marcha Ni Una Menos’ (3J) y ‘Día Internacional de la Eliminación de la Violencia Contra la Mujer’ (25N).
El Calendario Académico 2023 comprende las fechas que determinarán la organización institucional entre mayo del año próximo y marzo de 2024. Las actividades destacadas del comienzo del año que viene – inscripción a exámenes, inscripción para ingresantes e inicio del primer cuatrimestre- están  comprendidas en el Calendario 2022.
Sí están incluidos en el Calendario 2023 la finalización del Primer Cuatrimestre, el 30 de junio; el receso invernal del 17 al 28 de julio; el inicio del segundo cuatrimestre el 14 de agosto; su finalización el 23 de noviembre y el receso de verano, que será del 26 de diciembre de 2023 al 2 de febrero de 2024.

Cronograma de Sesiones

El Consejo Superior también volvió a definir un cronograma de sesiones ordinaria  completo, como lo hacía hasta antes de la pandemia, y las fechas definidas fueron las siguientes:

Unidad Académica Río Turbio: 27 y 28 de abril
Rectorado: 8 y 9 junio
Unidad Académica San Julián: 17 y 18 de agosto
Unidad Académica Río Gallegos: 19 y 20 de octubre
Unidad Académica Caleta Olivia: 30 de noviembre y 1 de diciembre


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El gobierno de Santa Cruz oficializó la suba en asignaciones familiares: los nuevos montos

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El decreto consiste en un aumento en las asignaciones familiares, que llegan hasta los 21 mil pesos por hijo. Fue firmado el 9 de mayo, pero este 17 de mayo se publicó en el Boletín Oficial.

«Los nuevos montos de las asignaciones familiares se elevaron de manera significativa», dijo la ministra de Economía.

El Gobierno de la provincia de Santa Cruz comunicó la actualización de las asignaciones familiares por hijo, para los trabajadores estatales de la provincia acorde al Decreto 0428/2024, publicado este pasado jueves en el Boletín Oficial, con la firma del gobernador Claudio Vidal, pero que fue firmado el pasado 9 de mayo. 

Esta información, ya había sido comunicada por el gobierno en la paritaria docente.

Este incremento, mayor al 60%, representa una medida esencial para mejorar los ingresos reales de las familias santacruceñas.

La ministra de Economía, Finanzas e Infraestructura, Marilina José Jaramillo, explicó que «los nuevos montos de las asignaciones familiares se elevaron de manera significativa y la decisión del gobernador Vidal responde a la necesidad urgente de proteger el poder adquisitivo de los empleados públicos en un contexto económico desafiante, donde la inflación ha erosionado los salarios de manera considerable. Todo esto en medio de una crisis sin precedentes, con reducciones muy importantes de los aportes que debería realizar el gobierno nacional, y que no está haciendo».

Los nuevos montos:

Asignación por Hijo: $21,000.00

Asignación Prenatal: $21,000.00

Asignación por Hijo con Discapacidad: $42,000.00

Jaramillo afirmó que «los incrementos no sólo tienen como objetivo paliar los efectos de la inflación, sino también asegurar que los beneficios sociales mantengan su relevancia y efectividad. Creemos que las nuevas sumas otorgadas, representan un alivio financiero significativo para las familias trabajadoras, ayudándolas a enfrentar el aumento de los costos de vida».

La funcionaria a cargo de la economía provincial, destacó que «el incremento en la asignación por hijo con discapacidad es especialmente beneficioso para las familias que requieren mayores recursos para cuidados específicos, más aún en un contexto de crisis como el que vivimos».

Desde el gobierno, indicaron que al ajustar las asignaciones, se busca «reducir las desigualdades y apoyar a aquellos sectores más vulnerables, garantizando que los beneficios sociales se distribuyan de manera equitativa, para ayudar a amortiguar los efectos adversos de la inflación».

El decreto también faculta al Ministerio de Economía, Finanzas e Infraestructura a implementar las medidas necesarias para hacer operativo este incremento y ajustar los presupuestos correspondientes. Esta medida integral asegura que el aumento sea sostenible y se ejecute de manera eficiente.


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