RIO TURBIO
Se presentaron dos listas para las elecciones en el SOEM Rio Turbio
Están siendo evaluadas. Se trata de la Lista Violeta y la Lista Blanca.
El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Rio Turbio eligió por unanimidad a la Junta Electoral compuesta por: Presidenta Yesica Olivera, Vicepresidenta Juliana Castellón, y Secretaria Alma Wrublesky, quienes trabajan en el proceso de evaluación.
El próximo lunes se presentarán oficialmente las listas .Desde la junta electoral anticiparon que se presentaron dos listas para ser evaluadas, se trata de la Lista Violeta y la Lista Blanca.
La vocera de la Junta Electoral confirmó que se respetaron los requisitos de la presentación, tales como:
-Los integrantes de las Listas deben ser Nativos en territorio argentino
-Ser residente de la localidad con antigüedad.
-Certificado de antecedentes penales
-Tener dos años de antigüedad en el Sindicato como aportantes.
Además, aseguraron que los avales de ambas listas fueron presentados y se encuentran en revisión.
Mas de quinientos afiliados estarán habilitados para elegir a quienes integraran la Comisión Directiva del gremio de los municipales.
Por finalizar comentaron que el próximo lunes se presentará oficialmente a los medios de comunicación la conformación, y los candidatos que representen a cada lista. Desde ese momento podrán realizar sus respectivas campañas electorales, hasta diez días antes del 1° de julio, cuando comience la veda electoral.
RIO TURBIO
Incremento de adicionales en los trabajadores municipales de Rio Turbio
Tras la ultima paritaria donde los trabajadores municipales acordaron un aumento en tres etapa, en esta oportunidad la organización gremial continuo trabajando solicitándole al ejecutivo la actualización de adicionales que resulta beneficiario a mas de 400 trabajadores municipales.
Por fuera de la paritaria el intendente Municipal Dario Menna se reunió con el Secretario General y la Secretaria Adjunta del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Río Turbio (SOEM), y se acordó un incremento en los siguientes adicionales a partir del mes de abril del 2024:
Bonificación por hijo: incremento del 320%.
Bonificación por hijo con discapacidad: incremento del 236%.
Bonificación por conectividad: incremento del 500%.
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