Los empleados municipales llegaron a un acuerdo con el Ejecutivo para cerrar el incremento salarial de este 2022. La suba de este semestre será en cuatro tramos, de julio a diciembre.

En una nueva reunión paritaria entre el Ejecutivo municipal, representado por Diego Robles, y los representantes del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) de Río Gallegos, las partes llegaron a un acuerdo de aumento salarial para cerrar la paritaria anual municipal.

Para la primera mitad del año, los trabajadores y las trabajadoras de la administración local acordaron una suba del 50,7 por ciento, aunque teniendo en cuenta que en enero habían percibido un 5,8 por ciento por actualización automática de inflación acordada en la paritaria anterior, el total aumento real se fijó en 59,2 por ciento.

Este jueves, con la revisión de la inflación, el gremio que conduce Pedro Mansilla logró llevar ese porcentaje al 83,2 por ciento hasta fin de año, a partir de un 10 por ciento a pagar por el mes de julio, otro 10 por ciento en septiembre, un 9 por ciento en noviembre y otro 5 por ciento en el mes de diciembre.