INFO. GENERAL
Indican que era falso el aviso que pedía personal para Zona Franca de Río Gallegos

Así lo comunicaron mediante el Facebook institucional del Municipio de Río Gallegos, en el cual salieron rápidamente al cruce del comunicado que pedía personal.

Desde la Municipalidad de Río Gallegos informaron que no se recibirán currículums en Recursos Humanos para cubrir vacantes en la Zona Franca, información a la que afirmaron como «falsa» y que no corresponde a ninguna búsqueda que se encuentre realizando el municipio para el concesionario del centro comercial.
Desde el propio municipio solicitaron eliminar la publicación a quienes la hayan compartido para no generar falsas expectativas en la comunidad. (El Diario Nuevo Día)
INFO. GENERAL
Paritaria Central: acuerdo salarial con recupero de 12 puntos por encima de la inflación

Tras un extenso cuarto intermedio de más de cinco horas y un intenso intercambio entre las partes, el Gobierno Provincial y los gremios que integran la paritaria central alcanzaron un nuevo acuerdo salarial que contempla una recuperación acumulada del poder adquisitivo superior en 12 puntos al IPC proyectado para 2025.
Durante la reunión, el Ejecutivo presentó dos alternativas. La primera consistía en aplicar la totalidad del recupero incluyendo la cláusula gatillo previamente acordada al valor de la Unidad Salario. La segunda, que finalmente fue aceptada por los gremios, establece:
- – Aplicación de la cláusula gatillo ya convenida
- – Un incremento del 5% en julio y del 3% en septiembre sobre el valor de la Unidad Salario
- – Instancia de revisión prevista para el último trimestre del año en curso
Este esquema implica una erogación estimada en $1.420 millones y consolida un sendero de recuperación salarial por encima de la inflación proyectada para el año próximo.
Además del aspecto remunerativo, durante la negociación también se abordaron temas de carácter laboral, destacándose el compromiso del Ejecutivo para avanzar en reencasillamientos y en el pase a planta permanente de trabajadores y trabajadoras que ya reúnen las condiciones, con implementación prevista a partir de agosto.
Con este acuerdo, el Gobierno de Santa Cruz reafirma su voluntad de diálogo, su compromiso con el salario real de las y los trabajadores estatales, y su decisión de ordenar y fortalecer la estructura del empleo público provincial.
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