Patagonia NexoLa discusión salarial entre el Gobierno de Santa Cruz y los representantes de la Policía provincial continuaba este miércoles con intensas negociaciones en la Escuela de Policía de Río Gallegos, donde las partes buscaban acercar posiciones para alcanzar un acuerdo que permita recomponer los ingresos del sector.
La jornada estuvo marcada por extensos intercambios y sucesivos cuartos intermedios, en un contexto donde el reclamo salarial se convirtió en uno de los temas más relevantes de la agenda provincial durante las últimas semanas.
Del encuentro participaron autoridades del Ministerio de Seguridad, del Ministerio de Economía y representantes de la conducción policial, junto a delegados del personal activo y retirado que forman parte de la mesa de discusión.
Según trascendió, el Ejecutivo provincial presentó varias alternativas a lo largo de la jornada con el objetivo de encontrar una propuesta que pudiera ser aceptada por los distintos sectores de la fuerza.
La última oferta puesta sobre la mesa contempla un piso salarial de $1.480.000, acompañado por incrementos en distintos códigos y en el valor punto que impactan sobre la totalidad de la escala salarial policial.
La propuesta representa uno de los mayores esfuerzos financieros realizados por la Provincia en materia salarial y busca dar respuesta a los reclamos vinculados a la pérdida del poder adquisitivo y a la necesidad de mejorar los ingresos del personal de seguridad.
Mientras avanzaban las negociaciones, desde el Gobierno provincial señalaron que continúan las gestiones para obtener herramientas financieras que permitan sostener el acuerdo que eventualmente se alcance, en un escenario económico condicionado por la caída de recursos y el incremento de los costos operativos del Estado.
Además del aspecto salarial, durante la mesa también se abordaron otros planteos relacionados con las condiciones laborales y cuestiones institucionales que forman parte de las demandas expresadas por distintos sectores de la fuerza.
Al cierre de esta edición, las conversaciones seguían abiertas y no se descartaban nuevas reuniones para intentar arribar a un entendimiento que permita cerrar uno de los conflictos salariales más importantes que enfrenta actualmente la administración provincial.
