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El Gobierno de Santa Cruz dio a conocer una nueva propuesta salarial para la Policía provincial, en la que se detalla la estructura completa de haberes por jerarquía, incluyendo conceptos remunerativos, adicionales y suplementos específicos.
De acuerdo al esquema presentado, el salario de un agente sin antigüedad alcanza un total remunerativo de $1.287.499,20, con un ingreso líquido aproximado de $999.099,38, tras los descuentos correspondientes.
La grilla expone la composición del salario en distintos ítems, entre los que se destacan el sueldo básico, el riesgo profesional, la dedicación especial, adicionales por función y bonificaciones vinculadas a la antigüedad y zona.
En el caso de las jerarquías superiores, los montos se incrementan significativamente. Por ejemplo:
Además, la propuesta incluye una serie de suplementos específicos, tales como:
A esto se suman valores diferenciados por código de operatividad, que varían según el rango, alcanzando por ejemplo los $675.259 para agentes.
Otro componente relevante es el adicional por título, que establece montos según nivel de formación académica, desde estudios secundarios hasta posgrados, con valores que pueden superar los $500.000 en casos de maestrías.
La propuesta refleja una estructura salarial compleja, donde gran parte del ingreso está conformado por adicionales y suplementos, más allá del sueldo básico. Este esquema es uno de los puntos centrales en las discusiones paritarias, ya que impacta de manera diferente en el personal activo y retirado.
Por el momento, no se confirmó si esta propuesta será aceptada por los representantes del sector, en un contexto de negociación marcado por reclamos de recomposición salarial frente a la inflación.
