El gobernador Claudio Vidal encabezó el inicio de los operativos que buscan garantizar que al menos el 90% de los puestos de trabajo en la provincia sean ocupados por santacruceños o residentes comprobados, reemplazando al antiguo esquema 70/30.
Provinciales13 de octubre de 2025
Patagonia Nexo
Este lunes, en el acceso norte de Caleta Olivia, sobre la Ruta Nacional 3, el Gobierno de Santa Cruz puso en marcha los operativos de control y registro para asegurar el cumplimiento de la Ley 90/10, que establece que la mayoría de los puestos laborales en empresas de la provincia deben ser ocupados por santacruceños o personas con residencia comprobada.
El gobernador Claudio Vidal encabezó los operativos acompañado por el intendente Pablo Carrizo, el jefe de Gabinete Daniel Álvarez, la diputada Patricia Urrutia, el secretario de Seguridad Bruno Gómez, autoridades policiales y equipos de los Ministerios de Seguridad, Trabajo, Producción, Transporte, Protección Civil y Bomberos.
Con respecto a la implementación de la norma, Vidal destacó: “Durante muchos años la Ley 70/30 se aplicó al revés: había más trabajadores de afuera que santacruceños. Eso se terminó”. La nueva regulación exige una residencia comprobada de al menos seis años, domicilio registrado en el DNI y un certificado de residencia oficial, evitando prácticas de simulación que afectaron la norma anterior.
Los operativos, que se extenderán entre 30 y 35 días, incluyen yacimientos petroleros y mineros, represas, obras públicas y privadas, aeropuertos y terminales, con el objetivo de realizar un relevamiento integral de trabajadores y empresas para garantizar el cumplimiento efectivo y fortalecer la presencia del Estado en el territorio.
Vidal subrayó que esta medida representa un cambio profundo en la política laboral provincial: “No se trata solo de un registro, es una decisión política. Queremos saber quiénes trabajan, dónde, y que las empresas cumplan con la ley. Si el trabajo no queda en manos santacruceñas, no hay desarrollo posible”.
La puesta en marcha de los operativos en Caleta Olivia refleja el compromiso del Gobierno de Santa Cruz con el empleo local, buscando construir una provincia más justa y con igualdad de oportunidades para todos.
Daniel Álvarez destacó que el relevamiento permitirá exigir el cumplimiento de la Ley 3141, que prioriza la contratación de trabajadores con residencia en Santa Cruz.
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