La propuesta salarial del 15% al básico fue rechazada por amplia mayoría; los empleados se declaran en conflicto y exigen aumentos reales que acompañen la inflación.
Río Turbio07 de octubre de 2025
Patagonia Nexo
Los trabajadores municipales de Río Turbio dejaron en claro este martes que no aceptan medias tintas. La oferta del Ejecutivo local, que proponía un aumento del 15% al básico en dos tramos (7,5% en septiembre y 7,5% en octubre), fue rechazada de manera contundente por la mayoría de los empleados, quienes consideran que el incremento es insuficiente y no responde a la realidad económica.
El aumento estaba dirigido únicamente a personal de planta permanente y contrato con beneficio, dejando fuera a los cargos políticos, y el municipio proponía volver a reunirse con el sindicato el 17 de noviembre para discutir los últimos dos meses del año.
Los ejemplos que presentó el municipio muestran la disparidad entre categorías y antigüedad:
- Categoría 16, 9 años: aumento de $111.000 → bolsillo de $827.000
- Categoría 20, 17 años + pluses: aumento de $168.000 → bolsillo de $1.243.867
- Categoría 21, 15 años + pluses: bolsillo de $1.316.721
- Categoría 24, la más alta: incremento de $184.000 → bolsillo de $1.364.028
A pesar de que desde el municipio aseguraron que se trata del máximo esfuerzo económico posible, los trabajadores no dieron el visto bueno y se declararon en conflicto, dejando en evidencia que la oferta no cubre ni la inflación ni las necesidades básicas del personal municipal.
El plan de lucha ya está en marcha y se espera que el gremio anuncie medidas concretas en las próximas horas, mientras la tensión crece y la comunidad sigue de cerca un conflicto que promete mantener el pulso firme de los trabajadores hasta que se logre un acuerdo salarial justo y real.
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