La propuesta salarial del 15% al básico fue rechazada por amplia mayoría; los empleados se declaran en conflicto y exigen aumentos reales que acompañen la inflación.
Río Turbio07/10/2025
Patagonia Nexo
Los trabajadores municipales de Río Turbio dejaron en claro este martes que no aceptan medias tintas. La oferta del Ejecutivo local, que proponía un aumento del 15% al básico en dos tramos (7,5% en septiembre y 7,5% en octubre), fue rechazada de manera contundente por la mayoría de los empleados, quienes consideran que el incremento es insuficiente y no responde a la realidad económica.
El aumento estaba dirigido únicamente a personal de planta permanente y contrato con beneficio, dejando fuera a los cargos políticos, y el municipio proponía volver a reunirse con el sindicato el 17 de noviembre para discutir los últimos dos meses del año.
Los ejemplos que presentó el municipio muestran la disparidad entre categorías y antigüedad:
- Categoría 16, 9 años: aumento de $111.000 → bolsillo de $827.000
- Categoría 20, 17 años + pluses: aumento de $168.000 → bolsillo de $1.243.867
- Categoría 21, 15 años + pluses: bolsillo de $1.316.721
- Categoría 24, la más alta: incremento de $184.000 → bolsillo de $1.364.028
A pesar de que desde el municipio aseguraron que se trata del máximo esfuerzo económico posible, los trabajadores no dieron el visto bueno y se declararon en conflicto, dejando en evidencia que la oferta no cubre ni la inflación ni las necesidades básicas del personal municipal.
El plan de lucha ya está en marcha y se espera que el gremio anuncie medidas concretas en las próximas horas, mientras la tensión crece y la comunidad sigue de cerca un conflicto que promete mantener el pulso firme de los trabajadores hasta que se logre un acuerdo salarial justo y real.
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