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El Municipio de Río Turbio ofrece aumento salarial del 15% en dos tramos y retomaria negociaciones en noviembre
Tras más de un mes de negociaciones, el municipio ofreció un incremento del 15% al básico para trabajadores de planta permanente y contrato con beneficio, en dos cuotas, con reuniones previstas para noviembre.
Río Turbio07/10/2025
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Crédito SOEM R.T
El municipio de Río Turbio informó este Martes una nueva propuesta salarial dirigida a los empleados municipales, luego de más de un mes de negociaciones con el Sindicato de Empleados Municipales. La propuesta, que busca equilibrar las necesidades de los trabajadores con la capacidad del municipio, contempla un incremento del 15% al básico, dirigido exclusivamente a personal de planta permanente y contrato con beneficio, excluyendo los cargos políticos.
El aumento se aplicará en dos cuotas: un 7,5% en septiembre y otro 7,5% en octubre, con la intención de volver a reunirse con el sindicato el 17 de noviembre para analizar los últimos dos meses del año y evaluar ajustes adicionales.
El municipio presentó ejemplos de cómo impactaría el incremento según categorías y antigüedad:
- Un empleado de categoría 16 con 9 años de antigüedad recibiría un aumento de 111 mil pesos, alcanzando un salario de bolsillo de 827 mil pesos en octubre.
- Un trabajador de categoría 20 con 17 años de antigüedad y pluses varios vería en sus ingresos un aumento equivalente a 168 mil pesos, llegando a un salario de bolsillo de 1.243.867 pesos.
- Para la categoría 21, la más numerosa, un empleado con 15 años de antigüedad y pluses, alcanzaría 1.316.721 pesos de bolsillo.
- La categoría 24, la más alta del municipio, recibiría incrementos de hasta 184 mil pesos, alcanzando un salario de bolsillo de 1.364.028 pesos.
Desde el municipio se destacó que, aunque el aumento sigue siendo insuficiente para cubrir todas las necesidades, representa el máximo esfuerzo económico posible en este momento. La propuesta busca priorizar a los trabajadores de menores ingresos, y se señaló que la pauta salarial supera a muchas localidades de la provincia de Santa Cruz.
El intendente y su equipo esperan que los empleados acepten la propuesta, y ratificaron su compromiso de volver a sentarse a negociar en noviembre, con el objetivo de mejorar progresivamente la situación salarial de los trabajadores municipales.
-Créditos de imagen: SOEM Río Turbio
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