Distrigas reunió a sus autoridades y equipos gerenciales para fortalecer la coordinación interna

La empresa Distrigas S.A. llevó adelante un encuentro de capacitación y planificación institucional destinado a sus principales equipos de conducción, con el propósito de fortalecer la organización interna y mejorar la articulación entre los diferentes sectores de la compañía.

La actividad, denominada Taller de Encuadre Institucional, reunió a integrantes del Directorio, gerentes y subgerentes en una jornada orientada al intercambio de experiencias, la revisión de metodologías de trabajo y la definición de criterios comunes para el funcionamiento de la empresa estatal.

La propuesta fue organizada por el área de Recursos Humanos, que estuvo a cargo de coordinar las actividades desarrolladas durante el encuentro.

Comunicación interna y trabajo conjunto, entre los principales ejes

Durante la capacitación, dos profesionales de Recursos Humanos dirigieron distintas instancias de participación e intercambio entre los asistentes.

Los contenidos abordados estuvieron relacionados con los desafíos de la administración pública, la comunicación entre áreas, el trabajo colaborativo y la planificación de objetivos institucionales.

A través de estas actividades, se buscó generar un espacio de análisis sobre el funcionamiento de los equipos de conducción y las herramientas necesarias para mejorar la coordinación de las tareas.

La jornada también permitió abordar la importancia de establecer criterios de trabajo compartidos entre los distintos niveles de responsabilidad de la compañía.

Berasaluce destacó la necesidad de establecer objetivos comunes

El presidente de Distrigas S.A., Juan Carlos Berasaluce, se refirió a la importancia de desarrollar espacios de planificación que permitan fortalecer la conducción institucional.

“Es fundamental que quienes tenemos responsabilidades de conducción podamos compartir una mirada común sobre la empresa, fortalecer nuestros equipos y trabajar de manera coordinada”, expresó.

Asimismo, el titular de la compañía señaló que este tipo de encuentros permite avanzar en la definición de prioridades y mejorar la articulación de las distintas áreas.

“Estos espacios nos permiten establecer objetivos compartidos y consolidar una gestión comprometida con los desafíos de Distrigas y las necesidades de nuestra comunidad”, agregó.

Las declaraciones estuvieron orientadas a destacar el papel de la organización interna en el funcionamiento de una empresa responsable de la prestación de un servicio esencial en Santa Cruz.

La capacitación forma parte de las acciones de gestión provincial

Desde Distrigas señalaron que la jornada se encuentra vinculada con los lineamientos de gestión impulsados por el Gobierno de Santa Cruz, encabezado por Claudio Vidal, en materia de fortalecimiento institucional de las empresas estatales.

En ese marco, la compañía busca avanzar en la profesionalización de sus equipos de conducción, la mejora de los procedimientos administrativos y la coordinación de sus recursos humanos.

Estas acciones tienen como objetivo contribuir al funcionamiento de la estructura organizativa y acompañar las tareas relacionadas con la prestación del servicio de distribución de gas en la provincia.

Reconocimiento al Sindicato de Luz y Fuerza

La actividad se desarrolló en instalaciones facilitadas por el Sindicato de Luz y Fuerza, institución a la que Distrigas agradeció por su colaboración para concretar el encuentro.

Desde la empresa destacaron la importancia de contar con espacios de capacitación que permitan reunir a los distintos responsables de la gestión y promover el intercambio de conocimientos y experiencias.

Con esta jornada, Distrigas S.A. continúa desarrollando acciones de formación interna y planificación institucional, orientadas a fortalecer el trabajo de sus equipos y mejorar la coordinación de las áreas que integran la compañía estatal.