PROVINCIALES
Buscan garantizar el inicio de clases «con el menor riesgo»
Así lo indicó el vicepresidente del Consejo Provincial de Educación, Ismael Enrique, quien se refirió a las acciones para emprender el nuevo ciclo.
El funcionario manifestó que se encuentran trabajando deliberadamente a lo largo de este período estival para poder generar las condiciones integrales en las instituciones educativas y en términos de la comunidad educativa para poder dar inicio al ciclo 2022.
Al mismo tiempo, Enrique expresó que de manera conjunta con la Cartera Sanitaria Provincial «se prevé garantizar el inicio de clases sin riesgo o con los menores riesgos posibles para toda la comunidad educativa».
En ese sentido, indicó que “las actividades llevadas adelante están responden a la normativa vigente del calendario escolar y a las resoluciones articuladas con Salud, buscando avanzar y teniendo en cuenta el estado de la pandemia para garantizar el derecho a la educación de los niños, niñas, jóvenes y adolescentes, pero también preservando la salud”.
Sobre las resoluciones aprobadas por el CPE, manifestó que la Resolución 0146/22 establece que los docentes no vacunados, tendrán que presentar ante las autoridades educativas y sanitarias, un hisopado semanal para acceder a la presencialidad.
Y en tanto, la Resolución 0147/22, dispone que lxs estudiantes que no hayan iniciado el calendario de vacunación «tendrán opciones de seguir con las clases virtuales o aulas híbridas que permiten la presencia a través de un dispositivo móvil».
Por último, Ismael Enrique, solicitó a la comunidad educativa que cumplan de forma estricta cada uno de los protocolos, exigencias y sugerencias de las autoridades sanitarias y educativas para proteger la salud de los niños, niñas, adolescentes, grupos de familia, personal docente y auxiliares.
Fuente: Radio Municipal San Julián. Prensa Gobierno de la Provincia de Santa Cruz
PROVINCIALES
Paritarias: ATE Santa Cruz exige recomposición salarial frente a la inflación desmedida
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Santa Cruz informa a la opinión pública que las negociaciones paritarias se encuentran en curso.
Desde la organización se ha señalado que los trabajadores y trabajadoras de la Administración Pública Provincial se encuentran 30 puntos porcentuales debajo en la recomposición salarial necesaria para enfrentar la inflación actual.
Desde ATE se ha expresado sorpresa ante el reciente aumento por decreto del Gobernador, calificándolo de insuficiente y advirtiendo que aún estamos lejos de alcanzar un sueldo digno que cubra las necesidades básicas de nuestros afiliados. «Con una inflación interanual del 287% desde marzo de 2023 a marzo de 2024, y un incremento del 51.6% solo en los primeros tres meses de este año, la recomposición del 20% para los salarios más bajos resulta claramente insuficiente», se ha informado desde la entidad.
La gravedad de la situación ha sido subrayada: «No podemos hablar de un aumento de sueldo real mientras no se compense la pérdida de poder adquisitivo acumulada en estos meses. Para no caer bajo la línea de pobreza, un trabajador debería percibir hoy un salario de $773.000, mientras que el promedio de un empleado estatal es de $300.000».
Se ha revelado además que muchos trabajadores se han visto obligados a solicitar asistencia alimentaria al sindicato, lo que evidencia la urgencia de una pronta solución.
En la paritaria que se está desarrollando, ATE Santa Cruz lleva los mandatos de las asambleas y exige que las negociaciones se desarrollen de manera legal y transparente, evitando las irregularidades que marcaron la última negociación.
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