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28 DE NOVIEMBRE

Aumento por decreto: “Tenemos que liquidar el sueldo. Por eso la urgencia de haber sacado el Decreto municipal”

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El intendente tomó esa determinación luego de que desde el Concejo Deliberante plantearan que no podían desarrollar la sesión extraordinaria solicitada por el jefe comunal por encontrarse vigente la conciliación obligatoria y por tener que reunirse el legislativo, ejecutivo y representación gremial de los municipales.

Ante la demora  de los Concejales para tratar  en sesión extraordinaria el aumento a municipales, el intendente Fernando Españon, emitió un decreto para que se haga efectivo el 75% escalonado al mes de diciembre.

En ese marco, confirmó  el congelamiento de los sueldos  del intendente y los concejales de la localidad.

Asimismo, reiteró el pedido de una sesión extraordinaria para disponer de la ordenanza y la documentación  que debe ser enviada a la Caja de Previsión Social  que permita a los jubilados municipales que  puedan  cobrar el aumento retroactivo al mes de marzo del  2022

El intendente estuvo acompañado del  Secretario de Obras Públicas y Servicios Arq. Cosme Bazán y la Secretaria de Gobierno, Juana Albarracín, en una conferencia de prensa ofrecida este miércoles.

“Queremos contarles sobre el trabajo que se viene  haciendo con diferentes ejercicios en la parte Contable y luego es posibilidad de otorgar el 75% de aumento salarial”

“El fin de semana estuvimos trabajando junto a la gente de Río Gallegos, y estuvimos pidiendo las distintas proyecciones para ir cotejando la información con el Ministerio de Economía a través de Ignacio Perincioli y Bruno Lingeri. Fueron semanas de mucho trabajo, muy intensas  y siempre escuchando el reclamo de nuestros compañeros”, contó Españon

“Sabemos que el salario se ha perdido en el 2015, hemos  hecho una recuperación del salario pero todavía falta. El 75 por ciento es importante pero falta todavía”, subrayó

“Ayer por (martes) mandamos dos notas al Concejo Deliberante una de ellas es para que se apruebe la  escala salarial que corresponde a los compañeros municipales y otra nota que se mandó, donde le pedimos al Concejo Deliberante el tratamiento de la escala salarial de los cargos políticos, y como lo dije en Río Gallegos, no está incluido ni el intendente, ni los concejales”

“Ayer (por martes) los concejales han decidido no sesionar y nosotros tenemos los cierres de las liquidaciones y hemos escuchado las manifestaciones de algunos Concejales diciendo que no van a sesionar, pero nosotros no podemos perder tiempo, porque tenemos el cierre de las liquidaciones de los municipales y necesitamos que cobren el 15% que se otorgó y se estableció con el gobierno de Santa Cruz en abril. Si no aceleramos los procesos no sabíamos cómo íbamos a liquidar. No es solamente esto, sino que hay otra preocupación que tiene que ver con los jubilados”.

En ese marco, el intendente, presentó la documentación con  las escalas salariales  de activos y pasivos  del mes de marzo con el aumento pactado, abril con el aumento del 15%, julio, agosto, con el 4%, septiembre está sujeto a revisión para ver cómo está la situación financiera del municipio y en octubre y noviembre  con el 6% la escala salarial determinada  que se pacto con el  gobierno de la provincia y por último la escala de diciembre con un 8 por ciento que se proyecta revisar. “Es lo que corresponde al personal escalafonado”, aclaró

Asimismo presentó, la documentación que avala lo declarado por Españon. Ni el intendente ni concejales, recibirán aumentos, se mantendrán los valores de sueldo al día de hoy.

También, dijo haber enviado su recibo de sueldo al Concejo Deliberante, documentación chequeada con Economía de la provincia.

Explicó que en marzo, se  pagaron $49 millones de pesos, casi $55 millones con aportes y retenciones. En abril  $51 millones netos, $71 millones con aportes. En agosto, $61 millones  netos, $77 millones con retenciones. En octubre $64 millones, $80 millones con retenciones, noviembre, $68 millones neto, $75 millones con retenciones,  noviembre $74 millones neto  y $92 millones con retenciones.

“Se ha superado el  63% de aumento con lo cual siempre queremos más” Lo que se consiguió con el esfuerzo de la provincia es que el municipio no se endeude. También se acordó el pase a planta de los compañeros.”, manifestó

“Muchos salieron a decir que yo tenía la plata para dar estos aumentos. Le agradezco al Ministro de Economía de Santa Cruz, que salió a manifestar de que la intendencia no tenía la plata “, aclaró Españon

El jefe comunal explicó, asimismo, que para realizar la liquidación de sueldos  necesitaba el tratamiento de la escala salarial en el Concejo Deliberante.

En ese sentido, lamentó que no se haya sesionado en   especial porque los jubilados no podrán cobrar y deberán hacerlo con retroactivo.

“Ante la necesidad y urgencia hemos planteado el decreto municipal 217 que habla del aumento salarial proyectado durante todo el año”, explicó y agregó que “tenemos que liquidar el sueldo. Por eso la urgencia de haber sacado el Decreto municipal”

Por otra parte, se firmó el decreto 216 con la escala salarial de los cargos políticos, donde consta que el Intendente y Concejales no recibirán aumentos.

Finalmente pidió al concejales “no dar más  vueltas”  con el aumento que ya está establecido y acordado con el gobierno de Santa Cruz.

“Dejemos de poner en medio  a los compañeros y a nuestros jubilados con  un problema que ya se resolvió”

“La tarea del Concejo Deliberante, va a ser de aprobar las escalas salariales para que puedan cobrar nuestros pasivos” , subrayó

Escala salarial de personal activo

Escala salarial de pasivos


28 DE NOVIEMBRE

Depósito de sueldos: Comunicado de la Municipalidad de 28 de Noviembre

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La Municipalidad de 28 de Noviembre anuncia el depósito de sueldos correspondientes al mes de abril para sus agentes municipales.

La Municipalidad de 28 de Noviembre informo a todos sus agentes municipales que los sueldos correspondientes al mes de abril serán depositados este, sábado 4 de mayo. Este depósito asegura el pago oportuno y completo de los salarios, garantizando así la estabilidad financiera de nuestros empleados municipales.

Reiteramos nuestro compromiso de mantener una gestión transparente y responsable en todos los aspectos administrativos, incluido el pago puntual de los sueldos.


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