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PROVINCIALES

ATE comunicó que consiguió un aumento del 54 por ciento anual

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En un comunicado de prensa que dio a conocer a través de sus canales institucionales ATE dio a conocer que llegó a un acuerdo en las paritarias que llevaba adelante con el gobierno. Desde el sindicato afirmaron que “el incremento supera los índices inflacionarios con un promedio del 54% anual.

En un comunicado de prensa la comisión directiva de ATE provincial dio a conocer a sus afiliados la finalización de las negociaciones paritarias al haber conseguido según indican un 54 por ciento de aumento anual.

En un vergonzoso y escueto parte de prensa que lleva la firma de la Secretaria General, Olga Reinoso, el Secretario Adjunto, Carlos Garzón, el Secretario Gremial, José Navarro y la Secretaria Administrativa, Sandra Shuterland los sindicalistas cada vez más cercanos al kirchnerismo en Santa Cruz dieron a conocer lo siguiente:

“El Consejo Directivo Provincial de la ATE Santa Cruz informó que se llegó a un acuerdo paritario que transita un proceso de recuperación del salario en Santa Cruz 2021, con un incremento que supera los índices inflacionarios proyectados para este ciclo, con un porcentaje alcanzando un promedio del 54% anual”.

“Con un importante incremento en las asignaciones familiares que llega al 70 % y la apertura de convenios colectivos de trabajo en sectores como la Dirección de Aeronáutica y el Consejo Agrario Provincial, avanzamos en una nueva reparación histórica de recategorización de hasta seis categorías, para los trabajadores que tienen 20 años o más de servicios, más de 800 pases a planta permanente, el reconocimiento y reglamentación de horas extras para toda la Administración Pública Provincial a partir del 1ero de Noviembre, además de las mesas de trabajo laborales, que gracias a esta organización se fueron abriendo para seguir ampliando derechos”.

“ATE dejó sentado en la última paritaria la necesidad de seguir recuperando el poder adquisitivo de la familia estatal y la equiparación de las asignaciones con las de Nación”.

“En términos reales ganarle puntos a la inflación forma parte de uno de nuestros objetivos primarios, fortaleciendo el estado y jerarquizando el trabajo estatal, demostrando también la esencialidad de nuestros compañeros y compañeras que estuvieron en primera línea poniendo el cuerpo para resistir la pandemia y luego para el gran operativo de vacunación, demostrando que nadie se salva solo y que no es el mercado sino el estado el que te salva”.

“ATE sigue movilizada y organizada con el compromiso de ser la única organización que lucha y propone el poder popular desde las y los trabajadores del estado, entendiendo que es desde el debate político y colectivo desde donde logramos arrancar mejoras y dignificar a nuestro pueblo”, concluye el comunicado que, entre otras cosas nunca da a conocer el aumento aceptado en a paritaria central y mucho menos indica cuánto es el aumento de la asignación familiar y demás etcéteras que quedan sin responder.


PROVINCIALES

Nuevo cuarto intermedio en la paritaria docente

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El Gobierno propuso en esta nueva mesa paritaria trabajar sobre el nomenclador docente, con base en los puntos del maestro de grado, haciéndolo extensivo a los restantes cargos. En la oportunidad, se realizó un nuevo ofrecimiento en dos tramos, para los meses de abril y mayo. Los gremios llevarán la propuesta a las bases y se volverán a reunir el próximo 25 de abril.

Se realizó este lunes la continuidad de la mesa paritaria del sector docente, donde participaron los representantes gremiales de ADOSAC y AMET, y los del Poder Ejecutivo, en la figura del presidente de Consejo Provincial de Educación, Daniel Busquet y del Ministros de Trabajo, Julio Gutiérrez.

En esta oportunidad, el gobierno provincial informó para tranquilidad de aquellos docentes que realizaban jornada extendida que no se verán afectados sus salarios y ofreció un aumento salarial en dos tramos, respecto al valor punto, que se abonaría en abril y mayo.

Según consta en el acta de la paritaria, para el Maestro de nivel inicial, de 130.12 puntos, pasaría en el mes de abril a 152.80 y en mayo a 164.23.  Para el maestro de grado jornada completa, la escala sería 277.93 a 311.73, y luego a 328.24, lo que los equipararía a un maestro de grado de escuela primaria doble cargo.

Para la Hora catedra de nivel medio, el valor actual es de 7.32 puntos y el aumento sería de 8.61 en el primer tramo y 9.24 en el segundo. De aceptar dicho ofrecimiento, el compromiso es volver a reunirse en la segunda quincena del mes de junio, analizando la evolución de las variables del INDEC.

Los gremios informaron que elevarán la propuesta en las asambleas de base y en los Congresos para dar respuesta.  

La continuidad de esta paritaria será en 25 de abril próximo a las 20.00 horas en las instalaciones del Consejo Provincial de Educación. Con información de Tiempo Sur


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