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Martes 20 de Mayo del 2025

PROVINCIALES

Municipio de Río Gallegos cerró la paritaria anual con un aumento total del 83,2%

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Los empleados municipales llegaron a un acuerdo con el Ejecutivo para cerrar el incremento salarial de este 2022. La suba de este semestre será en cuatro tramos, de julio a diciembre.

En una nueva reunión paritaria entre el Ejecutivo municipal, representado por Diego Robles, y los representantes del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) de Río Gallegos, las partes llegaron a un acuerdo de aumento salarial para cerrar la paritaria anual municipal.

Para la primera mitad del año, los trabajadores y las trabajadoras de la administración local acordaron una suba del 50,7 por ciento, aunque teniendo en cuenta que en enero habían percibido un 5,8 por ciento por actualización automática de inflación acordada en la paritaria anterior, el total aumento real se fijó en 59,2 por ciento.

Este jueves, con la revisión de la inflación, el gremio que conduce Pedro Mansilla logró llevar ese porcentaje al 83,2 por ciento hasta fin de año, a partir de un 10 por ciento a pagar por el mes de julio, otro 10 por ciento en septiembre, un 9 por ciento en noviembre y otro 5 por ciento en el mes de diciembre.


PROVINCIALES

El Gobierno terminará con las jubilaciones de privilegio de los miembros del Tribunal Superior de Justicia

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El gobernador Claudio Vidal en sus redes sociales anunció que ha tomado la decisión de avanzar en una revisión integral de las futuras jubilaciones que percibirán los miembros del Tribunal Superior de Justicia que hoy están en actividad.

“Queremos una provincia con reglas claras y justas para todos. Los datos que relevamos muestran una brecha muy marcada entre los ingresos del Tribunal Superior y los salarios que perciben trabajadores de otros poderes del Estado, municipios y comisiones de fomento. No hay fundamentos objetivos que justifiquen esa diferencia, y eso nos obliga a actuar con responsabilidad”, sostuvo el gobernador Claudio Vidal.

Además, se han recibido denuncias sobre contrataciones irregulares dentro del Poder Judicial, basadas en vínculos de parentesco amistad o por ser ex funcionarios, sin respetar los concursos públicos ni los criterios de transparencia que exige la normativa vigente. «La justicia no puede ser un aguantadero de ñoquis, y esta preocupación también fue planteada por la Asociación Gremial de Trabajadores Judiciales, y desde el Ejecutivo provincial se comparte y valora ese planteo», aseveró el gobernador Vidal.

Otro punto alarmante es el funcionamiento del Consejo de la Magistratura, donde persiste la falta de mecanismos transparentes, abiertos y meritocráticos para la selección de jueces. “Esa falta de apertura atenta contra la confianza que la ciudadanía necesita tener en el sistema judicial”, remarcó el mandatario.

Desde el Gobierno Provincial se reafirma el compromiso con un servicio de justicia accesible, eficiente y basado en la idoneidad de quienes lo integran. “Creo firmemente que no puede haber privilegios en un Estado que se pretende justo. No deben existir sueldos ni jubilaciones que la sociedad no entienda ni acompañe”, concluyó Vidal.

Fuente: Secretaría de Comunicación Pública y Medios


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