A partir del 8 de agosto, los trabajadores de la Cooperativa Fenix Group comenzaron una retención de tareas en las instituciones educativas, en reclamo de mejoras en sus condiciones laborales y salariales, las cuales consideran precarias e insuficientes para cubrir sus necesidades básicas.

Los trabajadores de la Cooperativa Fenix Group han decidido tomar medidas de fuerza a partir del jueves 8 de agosto, iniciando una retención de tareas en diversas instituciones educativas. La decisión fue comunicada a través de un documento en el cual los empleados exponen la precaria situación laboral que enfrentan y la necesidad urgente de soluciones a sus reclamos.

En el comunicado, los trabajadores expresaron: “Por años hemos dedicado nuestro esfuerzo y trabajo en mantener nuestras instituciones limpias y en orden, para que todo se desarrolle de manera habitual. Sin embargo, nuestras condiciones laborales nunca cambiaron, continúan siendo precarias, y la remuneración económica es insuficiente para cubrir nuestras necesidades básicas”.

Actualmente, el salario promedio de estos trabajadores ronda los $240.000, de los cuales deben destinar entre $42.000 y $70.000 para el pago del monotributo, un gasto que no es cubierto por la cooperativa. Esta situación reduce sus ingresos a entre $170.000 y $200.000, cifras que se encuentran por debajo de la canasta básica y de los sueldos que perciben los empleados provinciales que realizan las mismas tareas.

“Esta cifra no nos alcanza para cubrir los gastos de alimentación, vivienda, transporte y salud, obligándonos a vivir en precariedad constante en esta crisis económica que atravesamos como sociedad”, subrayaron en el documento.

Ante esta situación, los trabajadores tomaron la decisión de iniciar una retención de servicios, aunque con asistencia al lugar de trabajo. Si bien son conscientes de que esta medida puede generar inconvenientes para la comunidad educativa, solicitaron comprensión, asegurando que no buscan generar caos ni interrumpir el funcionamiento normal de las instituciones, sino lograr un cambio con soluciones prontas y efectivas.

Asimismo, los empleados manifestaron su preocupación por lo que consideran amenazas y amedrentamientos por parte del Consejo Provincial de Educación y representantes de la cooperativa. Señalaron que han recibido llamados telefónicos a directivos, confección de listados y notas que buscan desafectarlos, señalando que son responsables por llevar adelante esta medida de fuerza.

Finalmente, los trabajadores de Fenix Group se dirigieron a la directora Verónica Pavez y a los señores Molina y Coronel, representantes de la cooperativa, exigiendo que den la cara y respondan a sus reclamos. Denunciaron descuentos injustificados y falta de acceso a beneficios como seguro de vida y obra social, que según ellos deberían estar cubiertos por la provincia.

Con mensajes como “#YANOMASPISOTEOS” y “#BASTADEEXPLOTACIONLABORAL”, los trabajadores dejaron claro su hartazgo ante lo que consideran un abuso y explotación laboral, y reafirmaron su determinación de continuar luchando por sus derechos hasta obtener respuestas.