El Ejecutivo de Santa Cruz ofreció un 15% de aumento a los gremios de la Administración Central, propuesta que fue rechazada de plano. Este lunes, se volverán a reunir y la expectativa es que se realice una oferta que compense el desbalance que existe entre el salario y el costo de la canasta básica en la Patagonia. El martes será el turno de los docentes, quienes demandaron la continuidad de la cláusula gatillo y una recomposición que alcance el mismo objetivo.

El gobernador, Claudio Vidal, anunció esta semana que Santa Cruz recibirá 57 mil millones de pesos menos en sus arcas debido a los fuertes recortes que realizó el Gobierno Nacional a las provincias. Además, habló de la existencia de deudas millonarias como resultado de las auditorías que encararon desde el inicio de la gestión por lo que se avizora que la situación económica es muy compleja.

Con esta realidad, el Ejecutivo deberá sentarse esta semana en las mesas paritarias con los gremios de la Administración Central y, por otro lado, con el sector docente, con el inicio del ciclo lectivo a la vista. Todos los sindicatos coinciden con la misma demanda: una recomposición salarial que permita a los trabajadores santacruceños alcanzar el costo de la canasta básica de la Patagonia, que ya roza los 600 mil pesos. 

Este lunes, 19 de febrero, se reanudará la mesa de negociaciones entre el Gobierno Provincial y los gremios que nuclean al personal de la Administración Pública Central: ATE, UPCN y APAP. La expectativa es que el Ejecutivo mejore la oferta del 15% que el pasado viernes se propuso en la mesa, donde el Gobierno transparentó los números.

“La situación es compleja”, dijo oportunamente el ministro de Trabajo, Julio Gutiérrez, tras afirmar que “la provincia tiene serias dificultades económicas que ya hicimos saber a los sindicatos”.

Sobre el ofrecimiento, el secretario General de ATE Santa Cruz, Carlos Garzón, manifestó claramente “que la oferta no satisface a los trabajadores del estado, a quienes se sigue condenando a una situación de pobreza absoluta. La oferta del 15% es rechazada de plano”.  UPCN y APAP también hicieron pública su postura de rechazo.

Paritaria docente

Por su parte, el sector docente también tendrá esta semana su mesa de paritarias. La misma está prevista para el martes 20 de febrero, tras el cuarto intermedio que se solicitó en el último encuentro, el pasado 6 de este mismo mes.

En este caso, la negociación tendrá un agravante, ya que el gobierno de Javier Milei tomó la decisión de suprimir el envío del fondo docente a las provincias como represalia a los gobernadores por el fracaso de la Ley Ómnibus en el Congreso (como también la quita de subsidios al transporte) y la medida impacta directamente en el sueldo docente.

La falta de transferencia a las provincias de los fondos que en los últimos años venía enviando la Nación para el complementar el pago de salarios es un motivo de preocupación para todos los gobernadores. Esta inquietud, la semana pasada se expresó en una carta firmada por los 24 ministros de Educación de todas las jurisdicciones, en la que le solicitaron al ministro Carlos Torrendell «una pronta respuesta».

En Santa Cruz representa el 9.5% del salario docente, según datos aportados por el Ex Ministerio de Educación.

A pesar de ello, el presidente del Consejo Provincial de Educación, Daniel Busquet, confió en que la gran apuesta del Gobierno de Santa Cruz es llegar a un acuerdo antes del 29 de febrero, inicio del ciclo lectivo del 2024.  “La sociedad quiere comenzar a transitar una nueva etapa y todos vamos a poner el mejor esfuerzo para que esto ocurra”, remarcó.

Sin embargo, el mandato del Congreso de ADOSAC fue claro: se pretende la continuidad de la cláusula gatillo con una recomposición paralela a la misma que lleve el sueldo del recién ingresante al costo de la canasta básica en la Patagonia ($495.000). Y Amet coincide. Hoy ese número ya quedó desfasado, tras conocerse la semana pasada los nuevos datos que publica mensualmente el INDEC. 

El ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social reiteró oportunamente la palabra empeñada en la campaña. Lo dijo el pasado 06 de febrero: “Nosotros queríamos poner en valor al trabajador de Educación y a la Educación en sí. El 20 armemos una propuesta que esté al alcance y acorde a lo que se está pidiendo”. 

Como dato positivo para el sector, lo que responde a una demanda histórica, durante la semana que pasó, se reanudaron las reuniones de las subcomisiones Laboral y de Carrera Docente. Entre los temas que están en la agenda que propusieron los gremios como prioridad se trabaja sobre la jornada extendida, titularizaciones, ofrecimientos de cargos y horas cátedra, sumarios y jubilaciones, entre otros puntos. La próxima reunión de las subcomisiones Laboral y de Carrera Docente será el jueves 22 de febrero.