PROVINCIALES
Paritaria central: acordaron pases a planta y negocian cifra de 40 mil pesos

Fue en el marco del a mesa de negociación. En caso de aceptar, el dinero será liquidado por complementaria.
Este lunes al mediodía se llevó adelante en Río Gallegos la paritaria central de la Administración Pública. La misma contó con la presencia de autoridades del Poder Ejecutivo Provincial, como así también referentes sindicales de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), Asociación Personal de la Administración Pública (APAP) y Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN).
Allí el ejecutivo provincial, teniendo en cuenta «la realidad que estamos viviendo, tanto en contexto nacional como provincial, con el objetivo de alivianar los bolsillos de los trabajadores, proponemos un adelanto de escalafón par el mes de octubre, consistente en una suma de $40 mil pesos para todos los trabajadores».
Aclararon que este adelanto se toma como «parte del agrupamiento, nivel, grado y tramo que le corresponde a cada trabajador de acuerdo a su encasillamiento».
Además, solicitaron homologar el pase a planta permanente de trabajadores encuadrados bajo la Ley 591 sin estabilidad laboral y los encuadrados en el art 4° de la Ley 1831, jefe de Departamento, división y sección, con fecha de corte el 1 de noviembre, que cuenten con 6 meses y un día de antigüedad.
Los gremios se mostraron de acuerdo con el pase a planta, aunque pidieron estudiar el pago de la cifra. Desde el Gobierno Provincial aclararon que, en caso de ser aceptada, será pagada por complementaria, ya que los salarios correspondientes al mes de octubre ya están liquidados.
APAP solicitó:
Incremento al ítem antigüedad
* Incremento al código de pertenencia
* Aumento al título
* Incremento del 100% al código 246
* Equiparar asignaciones familiares al nivel de ANSES
Ate solicitó:
* Aumento de adicionales al 100%
* Creación de código para el Consejo Agrario Provincial
* Incorporar licencia por adaptación escolar .
* Asignación monetaria por tareas de cuidados para personas con chicos menores de 5 años
* Restitución del 180% de zona
Por ahora, solamente se acordó el pase a planta y en horas de la tarde, se pasó a un cuarto intermedio hasta el 8 de noviembre a fin de continuar con la negociación.
PROVINCIALES
El Banco Santa Cruz S.A. puso a disposición de los empleados activos y pasivos de YCRT su oferta de productos y servicios

La acción llevada a cabo pone a consideración de los trabajadores la opción voluntaria de adhesión al Banco Santa Cruz S.A., respondiendo a la posible vulnerabilidad, especialmente de los jubilados de la localidad de 28 de Noviembre, ante el cierre de la sucursal del Banco Nación.

En presencia del director en representación del Poder Ejecutivo ante el Banco Santa Cruz S.A., Gustavo Martínez, quien impulsa como eje de su gestión la presencia y cercanía del banco con sus clientes, este expresó: “Donde haya un santacruceño, ahí tenemos que estar. Debemos aprovechar la importante presencia territorial que tenemos”.
Desde la institución, se reafirma el compromiso de fortalecer la atención y brindar apoyo directo a los trabajadores activos y pasivos de YCRT. El Banco Santa Cruz ratifica su compromiso de colaborar con las políticas públicas, y atender las necesidades de la comunidad en estos momentos.
El gerente general del banco, Marcelo Loncon, y el gerente de Banca Individuos, Mauricio Pontelli, presentaron al personal de la empresa las líneas y beneficios disponibles.
La institución continúa trabajando con miras a promover el crecimiento y bienestar de la provincia, generando acciones que fomenten la inclusión y el desarrollo de todos los habitantes de Santa Cruz.
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