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28 DE NOVIEMBRE

La Municipalidad de 28 de Noviembre realizó una reunión informativa sobre el Decreto 82/2024 y programas de empleo

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El Intendente Aldo Aravena, junto a la Diputada Lorena Ponce y concejales locales, lideraron una reunión para analizar los alcances del Decreto 82/2024 y evaluar las normativas provinciales vigentes en beneficio de los trabajadores municipales.

Este lunes, la Municipalidad de 28 de Noviembre organizó una importante reunión informativa sobre el Decreto 82/2024, encabezada por el Intendente Aldo Aravena y acompañada por la Diputada por el Pueblo Lorena Ponce, los concejales Daniela Cerezo, Nicolás Chacón, Yanina Rihl, Juana Albarracín y Gabriel Torrengo, así como el Secretario de Jefatura de Gabinete, Paulino Rodríguez. Durante el encuentro, que contó con la participación del Departamento de Administración de Personal, se brindaron detalles sobre los programas de empleo regulados por las Leyes Provinciales Nros. 2936, 3003 y 3327, los cuales establecen las condiciones laborales para trabajadores municipales.

La reunión se centró en la revisión y análisis de los alcances del Decreto 82/2024, con el objetivo de continuar avanzando en la regularización laboral y en la mejora de las condiciones de trabajo de los empleados bajo este régimen. El Intendente Aravena destacó la importancia de estos encuentros para asegurar que se respeten los derechos laborales y se fortalezca el vínculo entre la gestión municipal y los trabajadores.

Asimismo, los participantes abordaron las normativas vigentes en los programas de empleo, subrayando el compromiso de la Municipalidad en mantener un diálogo constante con los trabajadores y en asegurar una gestión que responda a las necesidades laborales de la comunidad. Esta iniciativa es parte del esfuerzo del municipio por promover condiciones de trabajo justas y eficaces, y garantizar que los empleados municipales cuenten con los beneficios y derechos que les corresponden.

La Municipalidad de 28 de Noviembre reafirma su compromiso de trabajar de manera conjunta y de continuar avanzando en políticas que aseguren una administración transparente y responsable, en beneficio de todos los habitantes de la comunidad.


28 DE NOVIEMBRE

Extensión UART: ¡Es hora de actuar para proteger a nuestra niñez en el entorno digital!

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La Unidad Académica Río Turbio invita a la capacitación “Grooming: Nuevos Paradigmas, Diferencias con el Ciberbullying y Acoso entre Pares”. Un espacio para aprender, prevenir y actuar frente a los riesgos digitales que enfrentan niños y adolescentes.

Cada vez más niños son víctimas de delitos digitales como el grooming y el ciberbullying, y la conciencia sobre esta problemática aún es limitada. Ante esta realidad, la Unidad Académica Río Turbio (UART) lanza la capacitación “Grooming: Nuevos Paradigmas, Diferencias con el Ciberbullying y Acoso entre Pares”, con el objetivo de proporcionar herramientas prácticas para prevenir y abordar estas situaciones.

Esta actividad está diseñada para ayudar a identificar señales de alerta, promover la visibilización de estos delitos y fomentar un entorno más seguro para niños, niñas y adolescentes en el mundo digital. Además, busca empoderar a las personas para generar conciencia en sus comunidades y transformarse en agentes de cambio.

Equipo a cargo:
Griselda Noemí Sandoval: Directora, Especialista en Gestión de la Educación Superior y Psicopedagoga.
Carolina Copa: Co-directora, Licenciada en Enfermería Universitaria.
Marcos Manuel Barría: Disertante principal, Licenciado en Criminalística y experto en prevención y seguridad digital.
Con el lema “¡Una sola conversación puede prevenir un delito digital!”, la capacitación busca sensibilizar a los asistentes sobre los riesgos y brindar herramientas efectivas para actuar frente a grooming, bullying y ciberbullying.


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