Desde la cartera laboral provincial no dieron lugar al pedido presentado desde la Asociación Docentes de Santa Cruz respecto de la conciliación obligatoria dictada en el marco de la negociación salarial que se desarrolla en el ámbito educativo, argumentando que el recurso presentado «carece de fundamentos jurídicos para su procedencia»

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la provincia desestimó el pedido de nulidad de la conciliación obligatoria interpuesto por ADOSAC en el marco de la paritaria salarial que se desarrolla entre gremios docentes y el estado provincial.

La presentación realizada por el secretario general de ADOSAC, Javier Fernández, no fue considerada por la cartera laboral que argumentó que el escrito «no contiene crítica razonada y concreta de la resolución en cuestión, no realiza un análisis pormenorizado, ni indica sus presuntos defectos, limitándose a señalar que el acto de conciliación obligatoria dictada por la autoridad laboral, es nulo, indicando que es una maniobra dilatoria» y agregó: «no se puede acusar que la resolución ministerial es arbitraria si no se indica cuales son los presuntos defectos, ni impugna fundamentos legales.»

En este sentido, la resolución de la cartera laboral no sólo rechaza el pedido de nulidad, sino que dejó firme la conciliación obligatoria.

Nievo Dia