Conciliación obligatoria en Río Turbio: SOEM acató la medida y espera una oferta salarial el 1 de octubre

Hugo Ochova, secretario general del gremio municipal, explicó que la decisión busca evitar una multa y abrir una negociación. En En Tiempo Real, advirtió que, si en la próxima audiencia no hay una propuesta concreta, el sindicato podría rechazar la conciliación.
Río Turbio28/09/2026Patagonia NexoPatagonia Nexo

El conflicto salarial entre los trabajadores municipales y el Ejecutivo de Río Turbio ingresó en una nueva etapa tras el dictado de la conciliación obligatoria. El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) resolvió acatar la medida, aunque mantiene su reclamo de recomposición salarial.

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En declaraciones al programa En Tiempo Real, conducido por Eduardo Barrionuevo, el secretario general del SOEM Río Turbio, Hugo Ochova, explicó que la decisión fue analizada con los trabajadores. Uno de los factores fue la sanción económica que podría recibir el gremio si no cumplía con la conciliación.

“No acatar conlleva una multa, multa que no estamos en condiciones de poder afrontar”, señaló. Por eso, indicó que resolvieron asistir a la instancia de negociación.

La expectativa está puesta en el 1 de octubre

Ochova sostuvo que el gremio espera encontrar una oferta salarial en la audiencia prevista para el 1 de octubre. “Si yo me siento el 1 de octubre y no hay plata, desde ya le voy diciendo a todos que rechazamos la conciliación”, advirtió.

El dirigente cuestionó que, durante las reuniones paritarias anteriores, los municipales no recibieran ningún ofrecimiento. “Se supone que si nos llaman a conciliar es porque vamos a negociar. En esta paritaria salarial nunca tuvimos ningún tipo de ofrecimiento, nunca hubo nada sobre la mesa”, expresó.

El reclamo por agosto y septiembre

El SOEM pretende discutir una recomposición que contemple agosto y septiembre, además de los retroactivos correspondientes. Ochova indicó que el gremio está dispuesto a conversar sobre lo que resta del año, siempre que la propuesta inicial represente una mejora significativa para los trabajadores.

“Nosotros ya estamos pensando en retroactivos, suma en un solo porcentaje y, si quieren negociar el resto del año, aceptaremos la propuesta, pero tiene que ser por un buen porcentaje”, afirmó.

También recordó que los municipales sostuvieron dos meses de medidas de fuerza y movilizaciones durante el invierno en la Cuenca Carbonífera. En ese contexto, consideró que la oferta que se presente debe estar a la altura del reclamo.

Cuestionamientos por las ausencias

Ochova manifestó, además, su desilusión por la falta de participación de otros representantes en las gestiones para destrabar el conflicto. Según dijo, esperaba una intervención más amplia y, por la información que recibió, las gestiones habrían quedado principalmente en manos del intendente.

Con la conciliación acatada, la audiencia del 1 de octubre aparece como la próxima fecha decisiva. El gremio concurrirá a negociar, pero anticipó que evaluará la continuidad de esa instancia según la respuesta salarial que reciba.

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