Patagonia NexoLa discusión salarial entre el Gobierno de Santa Cruz y los representantes de los trabajadores de la salud sumó un nuevo capítulo este miércoles, en el marco de la mesa paritaria que busca definir mejoras salariales y abordar distintas demandas laborales del sector.
Durante el encuentro, el Ejecutivo Provincial presentó una propuesta de incremento salarial acumulado del 16,8%, planteada como una alternativa para sostener la recuperación de los ingresos de los trabajadores sanitarios en un contexto económico complejo. Sin embargo, la oferta fue rechazada por las organizaciones sindicales, que la consideraron insuficiente frente a las necesidades actuales del sector.
Más allá del debate salarial, la reunión permitió avanzar sobre distintos reclamos vinculados a las condiciones laborales. Según trascendió, algunos planteos recibieron respuestas concretas por parte de las autoridades, mientras que otros quedaron sujetos a análisis técnico y administrativo para su posible resolución en futuras instancias.
La jornada dejó en evidencia que, además de la cuestión salarial, persisten demandas relacionadas con el funcionamiento del sistema sanitario y las condiciones de trabajo del personal que presta servicios en hospitales y centros de salud de toda la provincia.
Pese a la falta de acuerdo en materia salarial, ambas partes coincidieron en mantener abierto el canal de diálogo. En ese marco, se resolvió pasar a un cuarto intermedio hasta el próximo viernes 19 de junio, fecha en la que se retomarán las conversaciones con el objetivo de acercar posiciones y explorar nuevas alternativas.
La negociación continúa siendo observada con atención por los trabajadores del sector, que aguardan una propuesta que responda a las expectativas planteadas por las organizaciones gremiales y permita avanzar hacia un entendimiento.
