Formación en oficios: más de 220 personas obtuvieron certificaciones en gastronomía en Santa Cruz

La iniciativa, impulsada por el sistema educativo provincial en conjunto con el sector gastronómico, busca fortalecer la inserción laboral y ampliar oportunidades a través de capacitaciones con aval oficial.
Provinciales17/06/2026Patagonia NexoPatagonia Nexo

portada24975

En el marco de las políticas de Educación Técnico-Profesional, la provincia de Santa Cruz continúa consolidando espacios de formación orientados al empleo. En ese contexto, más de 220 personas lograron certificarse en el área de gastronomía, a través de propuestas que combinan capacitación práctica y validación oficial de saberes.

El reciente acto de egreso correspondiente al Centro Educativo de Formación y Actualización Profesional (CEFyAP) N° 11 de Río Gallegos permitió alcanzar un total de 224 certificaciones emitidas en la especialidad, reflejando el crecimiento sostenido de este tipo de iniciativas en el territorio.

La propuesta se desarrolla mediante un trabajo articulado entre el Consejo Provincial de Educación y la Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA), con el objetivo de jerarquizar los oficios y facilitar la inserción en el mercado laboral formal.

WhatsApp_Image_2026-06-17_at_14.29.37__5_

Capacitación accesible y formación en territorio

Uno de los aspectos centrales del programa es el funcionamiento de las Aulas Talleres Móviles (ATM), dispositivos que desde 2023 permiten acercar equipamiento y formación técnica a distintas localidades. Esta modalidad posibilita que más personas accedan a capacitaciones sin necesidad de trasladarse, ampliando el alcance de la política educativa.

Los trayectos formativos, con una duración estimada de cinco a seis meses, incluyen perfiles como panadería, pastelería, cocina, servicio gastronómico y repostería, brindando herramientas concretas para el desarrollo laboral.

Además, en el marco de estas capacitaciones se celebraron nuevas cohortes, entre ellas la séptima promoción de panaderos, la cuarta de pasteleros y la finalización de más de 20 cursos vinculados al sector gastronómico, consolidando una trayectoria formativa en crecimiento.

Certificación oficial y oportunidades laborales

Desde el ámbito educativo destacaron que las certificaciones cuentan con respaldo del Consejo Federal de Educación, lo que garantiza su validez en todo el país y fortalece las posibilidades de inserción laboral de los egresados.

Este tipo de formación no solo reconoce conocimientos técnicos, sino que también promueve la formalización de oficios, la mejora de condiciones laborales y el desarrollo personal de quienes participan.

Alcance provincial y continuidad del programa

El impacto de la iniciativa se extiende a distintos puntos de Santa Cruz. En paralelo a las actividades en Río Gallegos, el CEFyAP N° 10 de El Calafate concretó recientemente la certificación de 38 nuevos egresados, distribuidos en áreas de panadería y pastelería.

De esta manera, el programa reafirma su objetivo de llevar capacitación de calidad a toda la provincia, promoviendo la inclusión, la formación continua y el acceso a oportunidades laborales en diversos sectores productivos.

Te puede interesar
portada25015

Gas para más familias: Distrigas habilitará conexiones en el barrio Favaloro y proyecta nuevas obras en Santa Cruz

Patagonia Nexo
Provinciales19/06/2026
La red de gas del barrio René Favaloro de Caleta Olivia ya superó las pruebas técnicas y quedó lista para comenzar a brindar servicio. Mientras se preparan las primeras conexiones domiciliarias, Distrigas avanza con nuevos proyectos en distintas localidades de la provincia y pone el foco en la necesidad de financiamiento para ampliar la infraestructura energética.
Lo más visto
la-rioja-partido-justicialista-v-peronista-elecciones__800x450

¿Unidad o falta de participación? El debate pendiente en el PJ santacruceño

Patagonia Nexo
Río Turbio19/06/2026
Durante más de tres décadas, el Partido Justicialista de Santa Cruz ha transitado gran parte de su vida institucional evitando la competencia interna como mecanismo de resolución de liderazgos. La búsqueda permanente de listas de unidad ha sido presentada históricamente como una herramienta para preservar la cohesión partidaria, aunque para muchos militantes también significó la ausencia de debates abiertos y de una verdadera renovación dirigencial.